기획예산처는 ‘기업-공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램’사업을 활성화시키기 위해 올 사업예산을 지난해 50억원보다 40% 늘어난 70억원으로 확대 지원키로 했다고 최근 밝혔다.

이에 따라 사업에 참여하는 공업고등학교도 지난해 39개 학교에서 50개 학교로 확대되고 참여 학생도 1160명에서 1500명으로 늘어나게 된다.

‘기업-공고 연계 맞춤형 인력양성 프로그램'은 중소기업 현장의 직무를 분석, 이를 교육과정으로 편성하여 공고 3학년 학생을 1년간 훈련시켜 졸업과 동시에 해당 중소기업에 취업시키는 사업으로 지난해부터 실시되고 있다.

이 사업에 참여하는 학교는 실습에 필요한 기자재 구입비와 교육 훈련에 필요한 운영비를 국가에서 지원받게 된다.

참여 학생은 참여 중소기업과의 협약을 통해 교육훈련비 120~150만원과 매달 훈련수당 20만원을 지급받으며 협약 취업기간인 2년간 입영연기 혜택도 받게 된다.

또 참여 중소기업은 학생들에게 지급한 교육훈련비와 훈련수당을 고용보험기금을 통해 환급받음으로서 비용부담 없이 필요한 인재를 양성하여 채용하게 된다.

기획예산처는 이 사업의 성과 분석을 위해 지난해 이 사업에 참여한 39개 공업고등학교 1160명의 학생과 382개 중소기업을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 응답기업 가운데 73.2%가 맞춤훈련사업에 대해 80%이상 만족하고 있는 것으로 나타났다고 밝혔다.

맞춤훈련을 받은 신입사원이 다른 사원에 비해 업무현장교육(OJT)기간이 1~3개월 단축되었다고 응답한 기업은 75%에 달했다.

또 학생들의 79.2%가 현재 기업체에서 맡고 있는 업무에 대해 만족한다고 응답했으며, 협약업체를 선택하는 기준으로는 작업환경(34.2%) 등 근무여건과 본인의 적성(26%), 회사규모(20.5%) 순으로 꼽았다.

정부는 사업 활성화를 위해 실시간으로 신청 및 사후관리가 가능한 온라인 사업관리시스템을 운영하고 참여 학생 및 교사, 중소기업에 대한 인센티브를 확대하는 한편 평가시스템을 운영하여 사후관리를 강화할 계획이라고 밝혔다.

이 사업이 확산, 정착되면 공업고등학교는 지역전략산업의 인력수요에 부응하여 산학협력체제의 한 축으로 자리 잡게 되어 중소기업 인력난 해소에 크게 기여할 것으로 기대되고 있다.