대우정보시스템(www.daewoobrenic.com, 대표이사 정성립 회장)의 2010년도 신입사원 채용이 본격적으로 진행되고 있다. 이 회사는 약 40여명의 최종 합격자를 선발하기 위한, 서류전형에 이은 두 번째 관문인 기술 면접과 프레젠테이션 면접을 이번 주 27일까지 진행한다고 25일 밝혔다.

막바지 채용 시즌인데다가 심각한 취업난을 반영하듯, 짧은 모집 기간에도 불구하고 약 5000여명의 구직자가 한꺼번에 지원해서 인사담당자들이 서류전형 합격자들을 선발하는데 어려움을 겪었다는 후문이다.

‘기술 면접’은 IT서비스 전문 회사답게 구직자들의 IT업무 수행 능력 및 가능성을 차장급 이상의 전문가 급의 실무자들이 검증한다. 전산 전공자가 아니더라도 각 학부 과정에서 배운 지식을 IT서비스 업무와 얼마만큼 시너지 효과를 내게끔 잘 대답하는지를 통해 ‘옥석’을 가려낸다.

‘프레젠테이션 면접’은 구직자들의 자신감과 발표능력, 표현력 등을 알아보는 면접 방법이다. 각 조별로 추첨을 통해 주어진 최근 사회의 이슈 및 IT관련 논점에 대한 자신의 의견을 프레젠테이션을 통해서 얼마나 잘 표현하는지가 관건이다.

대우정보시스템 채용 담당자는 “스스로 기업의 주인이라고 생각하는 기업가 정신과 창조적인 도전정신을 가진 열정을 지닌 사람이 회사에서 찾는 인재상”이라며, “변별력 있고 공정한 심사 절차를 거쳐서 대우정보시스템의 미래를 책임질 우수한 신입 사원들을 선별해 낼 것”이라고 말했다.

한편 기술 면접과 프레젠테이션 면접까지 무사히 통과한 응시자들은 12월 중순부터 실시될 마지막 관문인 ‘인성 면접’을 치르게 될 예정이다.