부천시가 민선9기 핵심 정책의 실행력을 높이기 위한 첫 조직개편에 나선다. AI 기반 미래산업부터 광역교통, 도시정비, 보육과 노동 등 시민 생활과 밀접한 분야에 행정 역량을 집중하는 것이 주요 내용이다.

시는 4·5급 기구 수는 유지하면서 유사하거나 업무량이 적은 기능을 통합하고, 미래산업과 도시혁신, 시민 체감형 정책 분야에는 조직과 인력을 보강하기로 했다.

경제환경국은 ‘AI경제국’으로 개편한다. 스마트도시과는 ‘AI융합과’, 정보통신과는 ‘디지털정보과’로 명칭을 변경해 AI경제국에 편제하고, AI·디지털 전환 관련 업무를 연계한다.

기업지원과 특화산업팀은 ‘AI산업팀’으로 기능을 확대해 AI와 첨단산업을 연계한 산업 생태계 조성을 지원한다. 환경정책과와 기후에너지과는 공원녹지국으로 이동하고 국 명칭은 ‘녹지환경국’으로 변경한다.

교통 분야에서는 ‘철도정책과’를 신설해 경인선 지하화와 GTX 등 광역교통망 관련 업무를 전담한다. 도시계획과에는 ‘공간전략팀’을 신설해 김포공항 고도제한 완화와 도시공간 전략 수립을 맡는다.

원도심과 중동 1기 신도시 정비를 위해 주거정비과와 원도심재생과 인력도 보강한다. 노동정책과와 영유아보육과를 신설하고 청년정책팀·청년일자리팀을 새로 두는 등 시민 생활과 밀접한 행정 기능도 확대한다.

조직 효율화도 함께 추진한다. 6급 팀장 단위에서 12개 팀을 신설하는 대신 유사하거나 업무량이 적은 20개 팀을 통합·폐지해 전체 팀 수를 501개에서 493개로 8개 줄인다.

기능 조정을 통해 확보한 인력은 현장과 핵심 정책 분야에 재배치한다. 순증 정원 4명을 포함해 본청 45명, 직속기관 4명, 동 5명 등 총 54명이 재배치될 예정이다.

부천시는 관련 조례 개정안을 10월 12일까지 입법예고한 뒤 11월 부천시의회 제2차 정례회에 제출할 계획이다. 시의회 심의·의결 등 후속 절차를 거쳐 2027년 1월 1일 시행할 예정이다.