부산도시공사가 청년인턴과 일반전형을 포함한 2026년 3차 기간제직원 5명을 공개 채용한다. 이번 채용은 부산시 일자리 창출 정책에 동참하면서 해양신산업과 주거복지 등 주요 사업의 현장 대응력을 높이기 위해 추진된다. 원서접수는 9월 11일 오후 2시부터 10월 1일 오후 5시까지 부산도시공사 홈페이지를 통해 온라인으로 진행된다.

모집 인원은 청년인턴 2명과 일반전형 3명으로 구성된다. 청년인턴 2명은 경영지원 업무를 맡고, 일반전형은 영도센터 코디네이터 1명과 이주지원 1명, 주거복지사 동삼2 분야 1명을 각각 선발한다. 모두 합하면 이번 3차 기간제직원 공개채용 규모는 5명이다.

청년인턴은 경영지원 업무에 필요한 사무보조 등을 담당한다. 영도센터 코디네이터는 영도 조선해양복합센터의 해양신기술 거점시설 조성 지원 업무를 맡고, 이주지원 분야는 해양수산부 이전기관 이주관리 지원을 담당한다. 주거복지사는 임대주택 입주민을 대상으로 주거복지 상담과 필요한 서비스 연계 업무를 수행한다.

응시자격은 채용 분야에 따라 다르다. 청년인턴은 18세 이상 34세 이하, 일반전형은 18세 이상 60세 미만이어야 하며 공고일 전일 기준 부산광역시에 주민등록이 되어 있거나 부산 거주기간을 모두 합산해 3년 이상인 사람이어야 한다. 주거복지사와 코디네이터 분야는 여기에 관련 자격증 또는 경력요건까지 추가로 충족해야 한다.

전형 일정도 구체적으로 정해졌다. 원서접수가 끝난 뒤 서류전형을 거쳐 10월 8일 합격자를 발표하고, 10월 13일 면접전형을 진행한 뒤 10월 26일 최종 합격자를 발표한다. 근무 시작일은 청년인턴이 10월 29일, 일반전형이 12월 17일로 각각 다르게 적용된다.

본인 상황과 비교해보면 이번 기간제직원 채용에서는 나이뿐 아니라 부산 거주요건과 직무별 자격조건을 먼저 확인하는 것이 중요하다. 특히 주거복지사와 영도센터 코디네이터 지원자는 일반적인 연령과 거주요건 외에 자격증 또는 경력요건을 추가로 살펴야 한다. 원서접수 마감시간도 10월 1일 오후 5시로 정해져 있어 지원자는 제출 전 필요한 서류와 응시조건을 미리 확인할 필요가 있다.

부산도시공사는 이번 기간제직원 채용과 별도로 2026년 하반기 직원 채용도 진행 중이다. 지난 9월 3일 모집공고를 내고 일반직 7급 2명과 공무직 관리소장 1명 등 모두 3명을 선발하는 절차를 시작했다. 일반직 7급은 행정 1명과 건축 1명으로 구분된다.

하반기 직원 채용의 원서접수 기간은 9월 17일 오전 10시부터 9월 23일 오후 5시까지다. 접수는 부산 통합채용 홈페이지를 통해 진행되며 이후 10월 24일 전공시험과 직업기초능력평가를 포함한 필기전형을 실시한다. 이후 온라인 인성검사와 면접전형을 거쳐 최종 합격자는 12월 중 일반직 7급은 수습임용, 공무직은 임용 절차를 밟게 된다.

두 채용 모두 블라인드 채용 방식으로 진행된다. 출신학교와 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이나 지원자를 식별할 수 있는 정보는 전형 과정에서 배제하고 직무역량을 중심으로 평가한다. 자세한 채용공고와 전형절차는 부산도시공사 홈페이지와 부산 통합채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

부산도시공사는 올해 이미 일반직 7급 10명과 공무직 4명, 기간제직원 30명 등 모두 44명을 채용했다. 일반직 7급은 행정 3명, 전산 1명, 토목 2명, 건축 3명, 기계 1명이었으며 공무직은 관리소장 2명, 경비원 1명, 미화원 1명으로 구성됐다. 기간제직원 30명 가운데 청년인턴은 21명, 일반전형은 9명이었다.

신창호 부산도시공사 사장은 "출신지나 학력 등 편견 요소를 철저히 배제하고 직무 역량 중심으로 우수한 인재를 공정하게 선발할 것"이라며, "앞으로도 지역 청년들에게는 일 경험의 기회를, 지역사회에는 양질의 일자리를 지속적으로 제공하여 함께 성장하는 부산도시공사가 되겠다"라고 밝혔다. 부산도시공사는 이번 3차 기간제직원 공개채용과 하반기 직원 채용을 통해 지역 청년에게 일 경험 기회를 제공하고 주요 사업의 현장 인력도 보강한다는 계획이다. 지원 예정자는 기간제직원과 하반기 직원 채용의 접수기간과 전형방식이 서로 다른 만큼 자신이 지원할 분야의 일정을 구분해 확인해야 한다.