새롭게 공직에 첫발을 내디딘 서해구 신규공직자들이 구청장과 직접 소통하며 조직생활에 대한 고민을 나누고 공직자로서 갖춰야 할 자세를 익혔다.

인천 서해구는 지난 7일 2026년 임용 신규공직자 30여 명을 대상으로 ‘2026년 신규공직자 조직적응 교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 신규공직자들이 낯선 조직과 업무환경에 안정적으로 적응하고 공직자로서 필요한 가치와 마음가짐을 자연스럽게 익힐 수 있도록 마련됐다. 특히 구재용 구청장과 신규공직자들이 직접 대화를 나누는 시간을 중심으로 청렴교육과 마음챙김 프로그램이 함께 진행됐다.

구청장과의 소통 시간에는 신규공직자들이 공직생활을 시작하며 느낀 점과 조직생활에 대한 고민, 세대 간 소통 등을 자유롭게 이야기했다. 구재용 구청장은 참가자들의 질문에 자신의 공직 경험을 바탕으로 조언하고, 새롭게 공직에 들어온 직원들의 다양한 의견과 목소리도 들었다.

이어 실제 업무 과정에서 발생할 수 있는 사례를 중심으로 청렴교육을 진행해 공직자가 갖춰야 할 올바른 판단 기준과 청렴의식을 살펴봤다.

교육 마지막에는 싱잉볼을 활용한 마음챙김 프로그램이 마련돼 신규공직자들이 업무와 새로운 환경에서 쌓인 긴장을 잠시 내려놓고 자신을 돌아보는 시간을 가졌다.

구재용 서해구청장은 “처음 공직생활을 시작하면 모든 것이 낯설고 어려울 수 있지만 혼자 고민하기보다 동료들과 소통하고 배우며 자신만의 경험을 쌓아가는 과정이 중요하다”며 “오늘 자리가 서로의 생각을 나누고 한층 가까워지는 시간이 됐길 바란다”고 말했다.

이어 “훗날 돌아봤을 때 서해구에서 공직생활을 시작하길 잘했다고 느낄 수 있도록 함께 좋은 조직을 만들어가겠다”고 강조했다.

서해구는 앞으로도 신규공직자들이 조직의 구성원으로 안정적으로 자리 잡고 성장할 수 있도록 소통과 공감을 바탕으로 한 조직적응 지원을 이어갈 계획이다.