양산시청, 5대 실천사항으로 상호존중 조직문화 확산
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양산시청, 5대 실천사항으로 상호존중 조직문화 확산
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전 직원 참여 캠페인… 존중과 신뢰의 공직문화 정착 다짐
‘존댓말·칭찬·인사’ 등 5대 실천사항 생활화 추진
김신호 부시장 “작은 인사가 건강한 조직문화의 시작”
상호존중문화로 갑질 근절·소통 활성화 기대
시청·비즈니스센터 중심으로 직장 내 존중문화 확산
상호존중의 날 캠페인/사진 양산시
상호존중의 날 캠페인/사진 양산시

양산시가 11일을 ‘상호존중의 날’로 지정하고, 양산시청과 비즈니스센터에서 전 직원을 대상으로 상호존중 캠페인을 펼쳤다.

이번 행사는 ‘존중 YES!, 갑질 NO! 모두가 존중받는 양산시청 만들기’라는 슬로건 아래 진행되며, 상호 배려와 신뢰가 바탕이 되는 직장문화 조성을 목표로 했다.

‘상호존중의 날’은 모든 직원이 직급·직위에 관계없이 서로를 동등하게 대하고 존중하자는 취지로 운영된다. 시는 이번 캠페인을 통해 존중문화 확산과 갑질 근절을 동시에 추진하며, 긍정적인 조직 분위기 정착을 위한 실천적 계기를 마련했다.

양산시는 특히 존중과 배려가 생활 속에서 자연스럽게 이어질 수 있도록 ▲올바른 호칭과 존댓말 사용 ▲먼저 웃으며 인사하기 ▲배려와 존중의 언어 사용 ▲서로 칭찬하기 ▲부당한 업무지시 금지 등 ‘5대 상호존중 실천사항’을 제시했다.

시는 이를 일상 업무 속에서 꾸준히 실천할 수 있도록 부서별 자율 캠페인과 내부 교육을 지속 추진할 계획이다.

김신호 부시장은 “작은 인사와 존중의 표현이 건강한 조직문화를 만드는 첫걸음”이라며 “양산시청이 서로를 존중하고 배려하는 모범 공직문화의 본보기가 될 수 있도록 전 직원이 함께 노력하겠다”고 말했다.

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