경상북도 지방공무원교육원이 26일 공무원교육원 강당에서 중견간부양성과정 교육생 92명이 참석한 가운데‘2018 제15기 중견간부양성과정’입교식을 가졌다.

이날 입교식은 시대정신에 능동적으로 대처하고 질 높은 행정서비스 제공, 새로운 변화를 선도하는 창의적 리더십을 갖춘 핵심 관리자 양성을 목표로 12월 21일까지 43주간에 걸친 긴 여정이 시작됐다.

이번 중견간부양성 교육과정은 도정 핵심리더 양성을 위해 5단계 특화과정으로 운영하면서 자격증 취득 등 자기계발 과정도 함께 운영할 계획이다.

1단계는 공직자로서 갖춰야 할 기본 역량을 확립하고 2단계 조직 리더십 함양 및 선진 정책 과제 연수과정을 거치며 3단계는 실무 중심의 직무 전문가 양성을 목표로 한다.

4단계는 현장 실행력 확보를 위한 역량을 강화하고 5단계를 행정 환경 변화에 대응한 다양한 지식 습득 과정으로 진행된다.

특히, 올해에는 지식․정보의 창조․융합적 활용능력, 현상에 대한 비판력, 실천력 등 역량 향상을 위해 플립러닝과 디자인 씽킹등의 참여형 교육으로 패러다임을 전환한다.

플립러닝은 온라인 콘텐츠 또는 강의안을 사전학습 하고 집합교육에서 토론과 실습이 진행되는 교육이며 디자인씽킹은 문제의 본질을 파악한 후 협업을 통해 창의적인 아이디어를 도출하는 방식이다.

또한, 최근 인재개발 트렌드에 맞게 조직문제 해결과 가치 실현 등 조직의 목표와 연계하고 교수자 중심 강의형 교육이 아닌 학습자 중심 창의력․비판력 향상 교육에 주안점을 두고 있다.

이어 토론․실습․체험 등 참여형 교육을 확대해 변동성․불확실성 시대에 순발력 있게 대응할 수 있는 인재를 양성할 계획이다.

김장주 경상북도 행정부지사는 “세계경제 개선 분위기 속에도 청년실업률 상승 등 고용상황이 미흡한 상황에서 각종 현안 문제가 상존하는 지금, 그 어느 때보다 지방 중견간부 공무원들의 역할이 요구된다”면서 “지방분권 등 새로운 변화와 혁신을 선도하는 창의적 리더십을 갖춘 핵심 중견간부로 거듭 나 줄 것”을 당부했다.