정부는 이달부터 열린 고용과 ‘일-학습 병행’환경 조성을 위해 기업, 사업주단체가 자율적으로 설립.운영하는 고졸 근로자 등을 대상으로 하는 ‘학위와 무관한’ 기업대학(가칭)에 대한 지원을 확대하기로 했다고 밝혔다.

진학하지 않아도 희망하는 기업에 입사하여 대졸자 수준이상의 고숙련 핵심인재로 성장할 수 있도록 기업이 체계화된 고숙련 교육훈련과정을 실시하는 경우 교육훈련비의 80~100%를 지원하기로 했다.

금번 조치로 기업 등은 채용이 확정되어 근로계약을 체결하지 않았으나, 소정의 교육훈련 수료 후 채용기준을 충족한다면 특별한 사유(예: 본인의 거부 등)가 없는 한 교육과정 수료후 채용할 것으로 예정된 근로자인 고졸 채용예정자에게 연간 평균 300시간 이상의 고숙련 교육훈련을 실시하고, 수료자를 채용하면 중소기업은 훈련비 전액, 대기업은 80%를 지원받을 수 있다.

또한, 재직근로자도 연 평균 100시간 이상의 훈련과정을 기업대학에서 훈련하면 채용예정자와 동일한 수준으로 지원 받을 수 있다.

특히, 중소기업의 수혜 확대를 위하여 대-중소기업 공동운영 기업대학 지원을 강화했다.

대기업이 자체 기업대학을 개방하여 중소기업 고졸 채용예정자, 재직자에게 자사 근로자와 동등한 수준의 교육훈련을 실시하는 경우 교육훈련시설․장비 등을 추가로 지원하기로 했다.

이러한 고용의 노력에 따라 LG전자, 현대백화점 등 10여개의 주요 대기업은 열린 고용 및 ‘선취업-후학습’ 정책의 조기 정착을 위하여 금년 중으로 학위와 무관한 ‘새로운 기업대학’을 설립하기로 했다.