특히, 지난 2007년부터 시행하고 있는 방송인재추천을 위한 자체 오디션을 통해 우수인재를 정기적으로 선발하고 선발된 인재들을 방송사와의 인재네트워크를 통해 제공하여 방송계에서 주목받고 있다.

봄온의 방송인재추천시스템은 아나운서지망생들을 대상으로 아나운서전문화교육뿐만 아니라 아나운서지망생들이 실제 방송활동을 할 수 있도록 취업활로를 모색하고 방송가에서 원하는 유능한 인재를 발굴하는데 그 의미가 있다.

이는 국내최고의 아나운서전문교육기관인 봄온의 차별화전략으로 방송채용의뢰사와의 체계적인 인재네트워크 시스템을 마련하여 아나운서지망생들이 실제 방송활동을 지원하기 위한 전문화된 프로그램이다.

전문방송진행자는 년 400건이상의 공채와 비정기적인 상시채용으로 진행되며, 봄온에서는 공채진행시 많은 인력과 시간투자에 대한 절감이 가능하도록 방송국에 적합한 인재를 제공하며 방송에 특성상 비정기적이고 긴급한 방송 진행자 채용이 필요할 시에도 긴급채용추천을 통해 방송사의 인재채용을 용이하게 하여 그 전문성을 인정받고 있다.

방송관계자들은 또한, 방송전문인력이 필요할 시 봄온오디션 심사위원으로 참여하여 방송장르별 (아나운서, 뉴스앵커, MC, DJ, 리포터,기상캐스터, 스포츠캐스터,내레이터, VJ,등) 적합한 맞춤인재, 방송에 바로 투입가능한 인재선발이 가능한 이점이 있다.

봄온에서는 내부오디션의 성적우수자들의 인재파일 및 방송 포트폴리오동영상을 정기적으로 제공하며인재추천이후에도 사후관리프로그램을 통해 재교육프로그램을 무상지원하고 있다.

봄온 성연미대표(전KBS12기 아나운서)는 대한민국 최고의 아나운서 교육기관이자 인재배출의 창구가 되도록 항상 최선을 다하겠다고 말했다.

봄온은 2008년 아나운서지망생들을 위한 최고의 교육, 취업지원강화, 공채최대합격을 위한 다양한 교육프로그램을 마련했다.

2008NEW교육커리큐럼, 프롬프터/크로마키를 통한 최첨단 교육시스템, 국내최초 아나운서인적성검사, 대형사공채정 보관과 공채전략코너 , 상주전임담임제운영, 최근아나운서 방송활동경향에 맞춘 공채대비 특강, 공채단계별무상총점 검전문화, 월 1회 무료증명사진촬영이벤트, 수료이후 지속적인 재교육프로그램, 봄온인만남의자리 오픈데이개최, 아나운서전문화를 위한 2008필독서선정, 아나운서교육을 무료로 체험하는 봄온공개수업, 방학기간 공채대비합숙수련회, 월별 봄온인행동강령제시, 명찰/학생들 발급과 패용, 7월 1일 6주년 봄온을 빛낸사람들 선정 행사 등 아나운서지망생에게 꼭 필요한 교육안을 위해 최선을 다하고 있다.

“봄온 아나운서 아카데미” 는 개원 5년 이래 총 870여 명의 합격 기록을 경신하며, 국내 최고의 아나운서 전문교육기관으로서 입지를 굳히고 있다. 최근 6년 간 대형 3사 (KBS,MBC,SBS) 신입 아나운서 약 38여명 최다 합격, 2008MBC신입아나운서 4명전원합격, 2007 SBS신입아나운서 3명전원합격, 2006 KBS신입아나운서 4명전원합격을 기록했다.