내가 사표를 던진 이유는?

벼룩시장구인구직이 퇴사한 남녀 구직자 1127명을 대상으로 퇴사 이유에 대해 조사한 결과 연령대별로 많은 차이가 있는 것으로 10일 나타났다.

조사 결과 경기침체가 지속되면서 ‘적성에 맞지 않는 업무’, ‘새로운 일 도전’ 등으로 회사를 떠나기보다 ‘만족스럽지 못한 급여’ 때문에 퇴사를 하는 경우가 더 많았다.

설문 결과 퇴사 이유 1위는 ‘만족스럽지 못한 급여 때문’이라는 답변이 19.1%로 가장 많았다. 이는 지난해 조사한 결과보다 2.4% 증가한 수치다.

지난해 1위를 차지했던 ‘새로운 일을 도전해 보고 싶어서’(15.7%)는 이번 조사 결과에서 ‘업무가 내 적성에 맞지 않아서’(17.3%) 다음으로 3위를 차지했다.

이어 ‘임신, 육아 등으로 인한 직장생활의 어려움(12.8%)’, ‘건강 등의 문제로 휴식이 필요해서(12.4%)’, ‘상사/동료에 대한 불만 때문에(11.5%)’, ‘회사에서 퇴사 압박을 받아서(11.2%)’의 순으로 응답했다.

구직자들이 회사를 떠났던 이유는 연령대별로 많은 차이를 보이기도 했다.

20대가 회사를 떠나는 가장 주된 이유로 ‘업무가 내 적성에 맞지 않아서(31.4%)’를 꼽았으며 ‘새로운 일에 도전해 보고 싶어서(16.4%)’의 답변도 높았다. 다음으로 ‘상사/동료에 대한 불만 때문에(15%)’, ‘만족스럽지 못한 급여 때문에(13.6%)’ 등의 순이었으며 ‘임신, 육아 등으로 인한 직장생활의 어려움(5%)’의 답변이 가장 낮았다.

30대의 경우는 ‘만족스럽지 못한 급여 때문에(24.9%)’ 퇴사를 했다는 답변이 가장 많은 것으로 파악됐으며 ‘임신 육아 등으로 인한 직장생활의 어려움’이 18%로 그 뒤를 이어 다른 연령에 비해 해당 답변 비율이 상대적으로 높은 것을 알 수 있었다. 이 밖에 ‘업무가 내 적성에 맞지 않아서(17.5%)’, ‘상사/동료에 대한 불만 때문에(13.2%)’, ‘새로운 일을 도전해 보고 싶어서(11.4%)’ 등의 의견이 있었다.

40대 또한 ‘만족스럽지 못한 급여 때문에(17.9%)’ 퇴사를 결심한 경우가 가장 많았다. 이어 ‘업무가 내 적성에 맞지 않아서(15.5%)’, ‘새로운 일을 도전해 보고 싶어서(15.2%)’, ‘임신, 육아 등으로 인한 직장생활의 어려움(14.9%)’, ‘건강상의 문제로 휴식이 필요해서(13.7%)’ 등의 답변도 있었다.

50대는 ‘회사에서 퇴사 압박을 받아서(25%)’ 퇴사를 결정했다는 답변이 가장 많아 자의가 아닌 타의에 의한 퇴사를 많이 한 것으로 나타났다. 또 ‘새로운 일을 도전해 보고 싶어서(23.3%)’가 뒤를 이었으며 60대의 경우에도 ‘새로운 일을 도전해 보고 싶어서(27.8%)’를 1위로 뽑아 연령대가 높아질수록 인생 2막을 고려한 퇴사가 진행되고 있음을 알 수 있었다.