하반기 서류제출이 한창이다. 각 기업마다 서류제출 기간에 맞춰 지원을 해야 하기 때문에 취준생들의 고군분투가 엿보이고 있다. 요즘 취업시장에서 가장 큰 화두가 무엇일까?

취업컨설팅 코리아취업아카데미 관계자는 ‘블라인드 채용’, ‘블라인드 면접’이라고 강조한다.

공공기관의 채용방식이 성별, 지역, 학교 등 스펙을 보지 않고 어떠한 선입견을 갖지 않는 채용 방식인 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 사기업 또한 채용방식의 변화를 주고 있는 기업들도 많이 나타나고 있다.

현대자동차, 롯데그룹, GS 리테일, CJ, KT, 효성, 신세계, 우리은행, 농협 등 여러 기업에서 블라인드 채용으로 신입과 경력 채용을 하고 있으며 직무에 대한 열정과 직무적합도 및 역량평가에 더욱 집중해서 진행하고 있다.

코리아잡아카데미 관계자는 “특히 2017년 7월부터 332개의 모든 공공기관들이 직원을 채용할 시 편견을 불러일으킬 수 있는 내용이 담겨진 입사서류를 삭제했다”며 “이러한 변화에 따라 하반기 취업시장에서 사기업만 지원하는 게 아니라 공기업에도 지원하는 학생들의 수가 많이 늘었다”고 말했다.

하반기 채용 규모가 크다보니 취준생마다 희망하는 기업들도 다양하다. 블라인드 채용에 맞춰 인천국제공항공사, 한국전력공사, 한국관광공사, 한국가스공사, 한국도로공사, 한국수자원공사, 한국토지주택공사 등 라이프스타일이 변화하고 안정성을 추구하는 취준생들의 의식변화로 인해 공기업을 선호하는 학생들이 많아졌다.

블라인드 채용 실시로 인해 블라인드 면접 시 자기소개서를 바탕으로 본인에게 던져질 수 있는 인터뷰 질문을 파악하는 것이 많이 중요해졌다. 이는 곧 역량에 대한 평가에 비중을 많이 두겠다는 뜻이다. 자기소개서 완성에 많은 시간을 투자하는 취준생들의 노력이 필요하다.

또한 자기소개서 피드백, 인성면접, 역량면접, 토론면접, PT면접, 1분 자기소개 등 역량과 직무, 기업에 맞춰 수업을 준비하는 것이 필요하다.

이러한 취업시장의 흐름에 맞춰, 취업면접학원 코리아취업아카데미는 하반기 대기업 및 공공기관 준비를 하는 취준생들을 위해 1:1 맞춤식 피드백 형식의 수업을 운영한다.

각 기업의 인적성 필기시험 결과가 나온 후 바로 면접 일정이 공지되는 것과 관련, 코리아취업면접학원에서는 삼성, 현대, 롯데, CJ, 포스코, LG 등 대기업과 공공기관의 면접유형에 맞춰 기업별 면접 단기반이 개강될 예정이다.

이전과 달라진 블라인드 채용 형식에 맞춰 1:1 피드백 형식으로 수업이 운영되며 취준생들의 취업상담도 진행되고 있다.

취업컨설팅 코리아취업아카데미 상담은 예약제로 진행되고 있다. 취업면접학원 코리아취업아카데미는 2017년 대한민국 FIRST 브랜드 대상, 2014년~2016년 3년 연속 교육 브랜드 대상을 수상한 기관이다. 보다 자세한 내용은 코리아취업아카데미 홈페이지 또는 대표전화로 문의하면 된다.