인천시설공단이 신입 직원들의 조직 적응과 소속감 강화를 위한 교육 프로그램을 운영했다.

공단은 지난 6일부터 7일까지 이틀간 힐리언스 선마을에서 저연차 직원을 대상으로 ‘조직몰입강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 입사 1년 이내 직원들이 조직생활과 직무에 안정적으로 적응하고 공단의 조직문화와 핵심 가치를 이해할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

특히 신입 직원과 선배 직원 간 소통과 교류를 확대해 조직 내 공감대를 형성하고 유대감을 높이는 데 중점을 뒀다.

교육에 참여한 직원들은 조직 적응 과정에서 겪었던 고민과 경험, 해결 방법 등을 공유하며 서로 소통하는 시간을 가졌다. 또 다양한 체험 프로그램을 함께 진행하며 심리적 거리감을 줄이고 조직 소속감을 높였다.

인천시설공단은 이번 교육을 통해 신입 직원들의 조직 적응력을 높이고 보다 안정적인 근무 환경 조성에 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

김재보 인천시설공단 이사장은 “직원들이 조직에 안정적으로 적응하고 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 앞으로도 소통과 공감의 기회를 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.