이의근 도지사는 "참여정부의 정책과제인 국가균형 발전과 혁신행정을 효율적으로 수행하면서 민선 10년의 성과를 바탕으로 활기찬 도정을 수행하기 위하여 4급 간부급 인력배치에 있어 업무추진력과 개인의 전문성ㆍ능력 등을 최대한 고려한 적재적소 배치로 경쟁력 향상에 역점을 두고 인사하였다"고 밝혔다.

특히 『공공기관 이전추진기획단장」발령, 이전 가속화, 경쟁력 제고를 위한 전문성, 일 中心의 혁신인사, 시군 부단체장 교류로 도와 시군의 상생적 발전 도모, 축산,수의,시설,농업직 과장 승진으로 기술직 사기진작, 의회 의정활동 보좌기능 강화, 4급 승진자를 다면평가와 엄격한 심의를 거쳐 결정하였다“고 말했다.