논산시(시장 황명선)는 지난 28일, 오랜 진통 끝에 8. 1자로 하반기 정기인사를 단행 논산시의 새로운 활력요소로 도약하는 황명선호의 순항이 기대되고 있다.

시관계자는 이번 정기 인사는 지난 2. 1자 상반기 정기 인사시 많은 이동이 있던 점을 고려해 조직의 안정화에 중점을 두고 공로연수 및 명예퇴직등으로 발생한 승진요인과 인사교류에 따른 보직 처리, 신규자 임용 등 필수 요인만 반영했다고 밝혔다.

하반기 정기 인사 내용은 승진 34명, 전보 97명, 신규임용 11명, 공로연수3명, 직무대리(승진요인) 3명, 기타 12명 등 총 160명이다.

이번 인사의 특징은 조직의 안정화를 강조하면서 황명선 시장이 취임식에서부터 수차례 강조한 “분명한 인사원칙과 투명하고 공정한 인사”,“연공서열 중심의 인사관행을 벗어난 우수인재 적극 발탁“이라는 의지를 갖고 ”직렬간 형평성 유지와 업무능력 및 근무실적을 고려한 업무추진 우수자”를 선발 승진시켜 직원들의 신뢰를 얻었다.

전보인사는 부서의 기능, 직무역량, 개인 보직경로를 감안했으며 기동성 확보, 효율적인 업무수행을 위해 읍면동의 남?여공무원 분포율을 고려했다.

또한, 지속적으로 늘어나는 시민의 복지행정 욕구 및 행정수요를 감안해 올해 공개 채용한 행정직 5명, 사회복지직 5명, 시설직 1명 등 신규 공무원 11명을 결원이 발생한 본청 및 읍면동에 배치했다.

시관계자는 “일하는 조직으로 개편 후 조직의 안정과 원활한 행정추진을 위한 인사단행“ 이며 ”활기찬 논산, 행복한 시민을 위해 열심히 일하는 황명선 시장의 의지를 다시 한 번 반영한 인사였다.“고 밝혔다.