경력사원 공개채용의 경우 3월 29일(월)부터 4월 15일(목)까지 원서 접수를 진행하며, △게임개발 △웹개발 △사업 △경영일반 △시스템의 5개 부문에서 관련 직무경험 최소 2년 이상을 가진 경력자(대리, 과장급)를 대상으로 선발한다.

경력사원 공개채용에 이어 신입사원 및 인턴사원 공개채용도 상반기 중 진행할 계획으로 자세한 일정과 지원절차는 공식 홈페이지(www.ncsoft.com)를 통해 발표할 예정이다.

채용절차는 입사지원서 접수 - 서류심사 - 인적성검사 - 직무역량평가 및 실무면접 - 실장 및 임원면접 순으로 진행되며 경력사원 최종 합격자는 5월 17일(월) 발표될 예정이다.

엔씨소프트 구현범 인사 담당 상무는 “세상사람들을 더욱 즐겁게 만든다는 엔씨소프트의 미션에 동참할 수 있는 열정과 능력을 가진 인재들의 적극적인 지원을 기대하고 있다.”고 밝혔다.

엔씨소프트는 우수인재 확보를 위해 2005년부터 공개채용을 시작, 2008년부터 상반기, 하반기로 나누어 연 2회 확대 실시하고 있다.