군포시 5급 이상 간부, 갑질 예방 교육…한대희 시장 “존중과 배려”
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군포시 5급 이상 간부, 갑질 예방 교육…한대희 시장 “존중과 배려”
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-21일 시청 별관회의실서 5급 이상 간부 대상 진행
-문양근 강사, 괴롭힘 사례와 갑질 판단 요건 설명
-한대희 시장, 세대 간 인식 차이 살피는 소통 당부
지난 21일 군포시청 별관회의실에서 5급 이상 간부 공무원 대상 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육이 진행되고 있다. /군포시.

[뉴스타운/송은경 기자] 군포시가 지난 21일 시청 별관회의실에서 5급 이상 간부 공무원을 대상으로 ‘2026년 공무원 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육’을 실시했다. 한대희 시장도 교육에 참석해 직원 간 존중과 배려를 당부했다.

시는 세대가 다른 직원들이 직장 내 언행을 받아들이는 방식의 차이를 살피고, 간부들의 소통을 돕기 위해 교육을 마련했다고 밝혔다. 교육은 갑질 행위의 판단 기준과 실제 사례를 다루는 방식으로 진행됐다.

강의는 국민권익위원회 국가청렴권익교육원 등록 전문강사인 문양근 엠코드컨설팅 대표가 맡았다. 문 대표는 갑질·을질과 직장 내 괴롭힘의 개념을 설명하고, 사례를 통해 갑질 행위의 판단 요건을 짚었다. 참석자들이 강의 내용을 풀어보는 퀴즈도 진행했다.

한 시장은 인사말에서 "동료를 대하는 태도에 존중과 배려가 필요하다"고 강조했다. 특히 2000년대생 신입 직원들이 임용되는 상황을 언급하며, '과거에 문제로 여기지 않았던 언행도 지금은 다르게 받아들여질 수 있다'고 말했다. 이어 간부들이 서로의 차이를 이해하고 말과 행동에 한 번 더 주의를 기울여 달라고 당부했다.

시는 이번 교육을 계기로 상호 존중하는 직장 분위기를 만들기 위한 노력을 이어갈 방침이다.

기자메모/ 간부를 대상으로 사례와 판단 요건을 함께 다룬 교육이다. 한 시장도 세대에 따라 언행을 다르게 받아들일 수 있다는 점을 짚으며 일상적인 존중과 배려를 당부했다.

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