지역 기업의 지속 가능한 성장을 위해 필요한 인재를 어떻게 확보할 것인가에 대한 해법이 부산에서 논의됐다. 대학과 기업, 지자체가 함께 참여하는 새로운 인재 양성 체계가 소개되면서 산업 현장의 관심이 집중됐다. 지역 정주형 인재 육성과 기업 경쟁력 강화를 연결하는 산학협력 모델 구축이 핵심 화두로 떠올랐다.

부산진해경제자유구역청은 24일 국회부산도서관 영상세미나실에서 제4회 BJFEZ 기업현장포럼을 개최했다. 이번 포럼은 부산진해경제자유구역청과 BJFEZ 입주기업협의회가 공동 주관했다. 행사에는 입주기업 대표와 유관기관 관계자 등 100여 명이 참석했다.

이번 포럼의 주제는 ‘ANCHOR 기반 현장 맞춤형 지역기업 성장 전략’이다. 최근 정부는 기존 지역혁신중심 대학지원체계를 지역성장 인재양성체계인 ANCHOR로 고도화하며 산업 수요에 맞는 인재 육성을 추진하고 있다. 인재 양성부터 취업, 지역 정착까지 연결하는 체계를 구축하는 것이 목표다.

ANCHOR는 대학과 기업, 지방자치단체가 함께 참여해 지역산업에 필요한 인재를 양성하고 지역에 정착할 수 있도록 지원하는 정책 체계다. 단순 교육을 넘어 연구와 채용, 기업 성장까지 연결하는 것이 특징이다. 지역 산업 경쟁력 확보를 위한 핵심 전략 가운데 하나로 평가받고 있다.

부산대학교는 이날 ‘지역성장 인재양성체계 ANCHOR·5극 3특 공유대학’을 주제로 발표를 진행했다. 기업 수요를 교육과 연구, 채용으로 연결하는 공동 플랫폼 구축 계획을 소개했다. 교육과 실습, 채용, 정주로 이어지는 선순환 체계를 구축하겠다는 방향도 제시했다.

국립창원대학교는 인공지능 융합 기반 지역정주형 인재 양성과 산학일치형 생태계 구축 전략을 발표했다. 수소와 스마트조선, 우주항공, 방산, 로봇, 바이오 등 경남 전략산업에 필요한 맞춤형 인재 육성 방안을 설명했다. 스마트물류 인재 양성과 효성중공업 채용연계 교육과정, LG전자 산학공동 기술개발 사례도 함께 소개했다.

부산라이즈혁신원은 부산형 ANCHOR 체계의 기업 지원 방향을 발표했다. 기존 대학과 기업 간 개별 협력 방식에서 벗어나 대학과 기업군, 산업클러스터, 지원기관, 금융기관, 지방자치단체가 함께 참여하는 개방형 산학협력 모델을 제시했다. 초광역 협력을 통한 인재 양성 방안도 설명했다.

경남RISE센터는 대학과 기업을 연결하는 지원사업을 소개했다. 산학공동 기술개발과 표준현장실습 학기제, 산학협력 우수기업 인정제도 등을 설명하며 기업 지원 방안을 공유했다. 대학 연구인력과 장비를 활용한 기술혁신 지원과 실무형 인재 양성 계획도 발표했다.

이어진 질의응답에서는 기업 맞춤형 인재 양성과 현장실습 확대, 산학공동 연구, 기술사업화 지원 등에 대한 다양한 의견이 제시됐다. 참석자들은 지역 인재가 지역 기업에 취업하고 정착할 수 있는 체계 마련이 필요하다는 데 공감했다. 대학과 기업이 실질적으로 협력할 수 있는 제도 확대 필요성도 강조됐다.

이수태 BJFEZ 입주기업협의회장은 “기업이 필요로 하는 인재를 지역에서 양성하고 정착시키는 것이 기업 경쟁력 확보의 핵심”이라며 “이번 포럼이 대학과 기업, 지자체가 함께 성장하는 협력 플랫폼으로 발전하는 계기가 되길 기대한다”고 말했다.

박성호 부산진해경제자유구역청장은 “지역기업의 지속가능한 성장을 위해서는 현장 수요에 기반한 인재 양성과 산학협력이 무엇보다 중요하다”며 “경자청은 앞으로도 대학, 지자체, 유관기관과 협력을 강화해 기업이 필요로 하는 인재와 기술을 연결하고, 기업 현장의 목소리가 정책으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

부산진해경제자유구역청은 앞으로도 기업현장포럼을 정례적으로 운영할 계획이다. 입주기업의 현장 의견을 수렴하고 기업 경쟁력 강화를 위한 정책 발굴에도 나설 방침이다. 지역 기업과 대학, 지자체가 함께 성장하는 산학협력 생태계 구축이 향후 주요 과제로 제시되고 있다.