이는 지난해 102명에 비해 14% 정도 줄어든 인원이지만 공무원 노조는 즉각 반발하며 무효 투쟁을 선언했다.

시는 이들을 24일부터 6개월간 재교육한 뒤 개인별 평가를 거쳐 업무 복귀 또는 직무 배제를 결정할 계획이다.

시는 지난해 각 실·국 현원의 3%를 강제 할당하는 방식 대신 올해에는 상시기록평가와 근무성적 평정제도 등 인사평가를 토대로 57명을 선발했다.

또 금품수수나 도박 등 비위 관련 징계처분자 중 15명, 실·국별로 선호하는 직원을 뽑도록 하는 3차례의 ‘드래프트 인사’ 과정에서 어느 부서에도 선발되지 않은 잔류자 중 16명을 포함시켰다.

이들 88명의 직급은 4급 1명, 5급 5명, 6급 20명, 7급 22명, 8급 이하 40명으로 나뉘어 있다. 직렬별로는 행정직 20명, 기술직 17명, 기능직 47명, 별정·연구직 4명이다.

시는 재교육 프로그램에서 풀뽑기를 없애고 국토종단 도보순례 등 3주간의 자기탐구 훈련과 전문가 심리상담, 50시간의 자원봉사 활동 등을 신설했다.

한편 서울시공무원노조 측은 “강제 퇴출제를 중단하라”는 내용의 기자회견을 갖고 이날부터 단식 농성에 들어갔다.