아산시가 성과중심의 책임행정을 위한 개인 직무성과평가를 추진하고자 과장급 이상 간부공무원 83명을 대상으로 2022년 직무성과 과제 225개를 선정했다.

개인 직무성과평가는 과장급 이상 간부공무원이 민선 7기 공약, 주요업무 등을 중심으로 부서별 핵심과제를 2~3개 선정하여 계약을 통해 책임감 있게 추진하고 평가 결과를 성과연봉에 반영하는 제도다.

아산시 기획경제국은 지난 4일 국 소관 부서장과 직무성과 과제 계약을 체결했으며, 이번 계약식은 작년과 동일하게 코로나19 상황을 고려하고 국·소장 책임경영제와 연계해 국·소별 자체 진행됐다.

기획경제국의 2022년 직무성과 과제는 △지역 소상권 활성화를 통한 활력 넘치는 경제도시 구현 △정부예산 확보 전략적 추진 △지역특화산업 강화를 위한 강소연구개발특구 활성화 △적극적인 기업지원 및 기업유치를 통한 인구 50만 자족도시 달성 △지속가능한 경제성장을 위한 산업단지 조성 △공동체경제 생태계 구축으로 사회적 일자리 창출 △50만 자족도시 기반 조성을 위한 건실한 지방재정 확충 △체납액 징수활동 강화로 자주재원 확충 등 총 24개이다.

시 관계자는 “인구 50만 자족도시 기반 조성을 위해 현시점에서 추진되어야 할 과제들이 계획대로 추진되어 지역 경제 활성화에 기여하고, 시민이 체감할 수 있는 성과를 달성할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.