이날 이재완 대표이사는 "경영상태가 좋지 않았던 민간기업의 대표이사가 되면서 정례적인 회의를 없애고 성과관리지표를 개발하여 개인별로 평가를 실시하고 성과급을 차등있게 지급하는 등 조직에 대한 변화를 성공적으로 추진함으로써 4배이상의 매출이 늘어나게 되었으며 이런 혁신추진은 공무원 생활이 많은 도움이 되었다"고 말했다

이어 이재완 대표는 "공직자로써의 혁신역할은 국민과 나라를 위하고 자기 자신의 발전을 위하여 끊임없이 창조를 위해 노력하고 자기가 하는 일에 대한 전문가도 되어야 하지만 남의 하는일과 국민에 대하여 관심을 갖고 긍정적인 사고로 고객의 요구에 대한 해결이 될 수 있도록 새로운 도전이 필요하다"고 했다.