한국수력원자력(사장 조석, 이하 한수원)이 올해 정부의 청년실업해소를 위한 권고치를 두 배가 넘는 670명 규모의 신입사원을 선발하는 등 청년 취업난 해소에 앞장서고 있다.

한수원은 6일 울산시에 위치한 인재개발원에서 대졸인턴 254명의 교육수료식과 경력 사원 61명의 입사식 행사를 열었다. 

대졸인턴들은 12주동안의 교육과정을 통해 회사생활, 원자력발전소 운영에 필요한 지식을 습득했다. 이들은 경력 신입사원과 함께 4개 원전본부 현장에 배치돼 각 부서별 실무교육(OJT)을 거쳐 국내·외 원전산업의 전문 인력으로 양성된다.

한수원의 신입사원은 11월까지 468명이 채용됐으며 200여명 규모의 신규채용이 진행 중이다.

한수원은 지난 2011년부터 올해 상반기까지 3500여명의 신입사원을 채용했다. 아랍에미리트(UAE)에 건설 중인 원자력발전소와 국내 원전의 운영을 감안한 채용이다. 채용 실적은 정부가 청년실업해소특별법에서 권고한 ‘정원의 연 3%’를 크게 웃돌며 산업통상자원부 산하 공공기관 중 가장 높은 수치다. 

한수원 조석 사장은 이날 입사식에서 힘든 기본교육과정을 마친 신입사원들의 노고를 치하하며 “기본에 충실한 업무수행으로 회사의 튼튼한 벽돌과 같은 존재가 되어 글로벌 인재로 성장해나가길 바란다”고 당부했다.