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권두현 안산시장 권한대행은 ‘내가 먼저 인사하고 칭찬하기’ 운동을 통해 이 사회의 급속한 변화와 개인주의의 문화속에 조직 구성원간 관심 저하와 경직된 분위기가 조직에 만연되어 있어 이를 개선하고 활력있는 조직을 만들어 갈 것으로 기대하고 있다고 밝혔다.

인사는 상대방에게 공경과 친근감을 나타내는 기본적인 표현으로 구성원들간의 수평적 협력관계 유지 등 풍요로운 인간관계를 열어주는 열쇠로서 ‘내가 먼저 인사하고 칭찬하기’의 전개를 통해 유연하고 탄력적인 조직문화 창출 및 대시민서비스 개선에도 한 몫 할 방침이다.

시는 기존의 ▲모르는 사람은 외면 ▲인사란 아랫사람이 윗사람에게 하는 것으로 인식 ▲승강기 내에서 허공을 응시하거나 외면 ▲같은일을 하는데 왜 항상 ○○만 이러지? ▲○○는 뭘해도 그 모양인가! 등 경직되고 상대방을 질책하는 문화에서 ▲내가 먼저 인사하기 ▲하급자에게 경어 사용하기 ▲자네는 어디에 있어도 돋보이는 사람이야 ▲아무나 할 수 있는 일이 아니야 자네니까 할 수 있는 일이지. 등 유연하고 칭찬하는 조직문화로 조성해 나가겠다고 전했다.

시는 이 운동의 활성화를 위해 6월중에 전 직원을 대상으로 “인간관계 향상을 위한 이미지 커뮤니케이션 교육”을 실시하고 핸디게시판에 ‘칭찬합시다’란 코너를 활성화하여 전 직원이 생활화해 나갈 계획이다.

또한, 아울러 본청 현관 및 구청 민원실, 복도, 계단 등 사람들의 출입이 많은 곳에 X-배너 및 스티커를 설치·제작 홍보해 나가겠다고 밝혔다.