학습연구년제 교사 참여방안은 ‘11년(260명, 교과 교육과정 개발・검토) ➜ ’12년(375명, 수업모형 및 평가방식 개발) ➜ ‘13년(250명, 현장교사 대상 수업개선 연수)이며 학습연구년제 교사 선발계획은 ‘10년(99명)➜’11년(500명)➜‘12년(1,000명)➜’13년은 추후 정한다는 방침이다.
이에 따라,과거 대학 교수와 학자 중심으로 진행되던 교육과정 개정의 관행에서 벗어나 현장의 요구를 충분히 반영할 수 있게 되어 교수・학습과정에서의 내용 적합성 및 실천 가능성을 높이고 학습자의 학습 부담을 경감할 수 있을 것으로 기대된다.
또한, 교과별 교수・학습능력 우수교사의 국가 교육과정 개발 경험은 교사들의 교과 전문성 및 자긍심 신장으로 이어져 교실 수업 개선은 물론 공교육이 내실화되고 학교교육 경쟁력이 강화될 것으로 보인다.
학습연구년제는 교육공무원법 제40조에 의거하여 교원능력개발평가 결과 등의 우수교사중 일정조건(교육경력 최소10년, 정년 잔여기간 5년이상인 교사로 구체적인 요건은 시・도시행계획으로 정함)을 갖춘 교사를 대상으로 수업 및 기타 업무 부담으로부터 벗어나 자기학습계획에 따라 학습・연구에 몰입하는 제도이다.
또한, 새 교과 교육과정의 적용 시점(’14.3월)에 맞춰 ’12년~‘13년에는 학습연구년제 교사들이 수업방법 개선을 위한 수업모형 개발 및 평가방식 구안, 교사 연수 등에 참여함으로써 교육과정 개정의 최종 목표인 교실 수업 개선의 실효성을 제고할 계획이라고 밝혔다.
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