삼진제약(주)은 2010년을 ‘긍정과 희망을 기치로 재도약 하는 해’로 선언했다.

삼진제약(주)은 이성우(李成宇. 사진)대표이사는 4일 경기도 용인소재 연수원에서 진행하기로한 시무식 행사가 폭설로 취소되 이를 대신하는 신년사를 통해 2010년을 제 2의 도약을 위해 새롭게 시작하는 해로 삼는다고 밝혔다.

이성우 사장은 이러한 신년 목표 달성을 위해‘긍정과 희망’을 기치로 다변화된 거대품목 육성, 미래를 위한 인재육성 프로그램 도입, 소통과 협동의 사내 의사소통 문화 등 3대 과제를 중점 추진하는 신년 경영계획을 밝혔다.

삼진제약은 우선, 게보린을 이어 회사를 대표하는 거대 품목으로 자리잡은 항혈전제 플래리스의 성장을 강화하고, 글레존(당뇨병치료제), ARB정(고혈압치료제), 인트렉(고혈압,협심증)등 순환기 계열 제품이 시장 주도제품으로 성장할 수 있도록 총체적인 전략을 추진할 계획이다. 또한 전통적으로 강점 분야인 항생제 계열 제품을 비롯 2009년 대형품목으로의 성장 가능성을 확인한 트레스탄(식욕촉진제), 뉴토인(치매치료제), 바메딘(항궤양제) 등을 100억대 품목으로 집중 육성한다고 밝혔다. 삼진제약은 이러한 제품군에 대한 성장전략 못지않게‘사람이 곧 미래’라는 목표로 체계적인 인재육성 프로그램도 도입하고, 소통과 협동의 사내 의사소통 문화가 정착될 수 있도록 역량을 집중할 계획이다.

이성우(李成宇) 대표이사는 신년사를 통해“2009년은 제약업계 전체가 약가규제,cGMP관련 시설투자 규제 등 여러 가지 정책적 난관 속에서 힘든 시기를 보낸 한해였다”며“하지만 새해는 긍정과 희망의 마음으로 전 임직원이 새 출발, 2010년이 삼진제약의 미래를 위한 재도약의 해 가 될 수 있도록 서로가 힘을 모으자”고 강조했다. 이성우 사장은 또한 이러한 목표달성을 지원하기 위해 더욱 신명나는 일터가 될 수 있는 여건을 마련하고, 인사적체를 해소해 더욱 활성화된 조직문화를 만들겠다고 선언했다.

한편, 삼진제약은 지난연말 임원실 임형국 이사, 마케팅부 김정일 부장을 각각 이사, 이사대우로, 부장 3명, 차장 7명, 과장 7명, 대리 5명, 주임 17명 등에 대한 승진인사를 시행했다. 또한 지방 영업을 강화하기 위해 영업부 대구 3과와 영업부 인천3과를 추가 신설하는 기구 조직개편과 동시에 박홍석 과장(영업부 부산2과), 강기일 차장(영업부 대구3과), 남상구 과장(영업부 인천3과) 지방 영업소장을 신임하였다 .

삼진제약은 4일 오전 경기도 용인 알리안츠생명연수원에서 명사초청특강, 영화관람 등 다채로운 시무식 행사를 계획했으나, 갑자기 내린 폭설로 행사를 취소했다.