[뉴스타운/김병철 기자] 화성특례시 노사민정이 차별과 격차, 산업재해를 줄이기 위한 ‘3 Zero’ 실천에 뜻을 모았다. 인공지능 기반 위험 예측 시스템과 스마트 안전장비 도입에 협력하고, 기업은 노후 설비 교체와 안전보건 관리체계 고도화를 위한 투자를 확대하기로 했다. 비정규직과 이주노동자 등 취약계층의 고용 격차를 줄이는 한편 노사가 함께 탄소중립을 실천한다. 변화하는 노동 법률 환경에 대응해 대화와 타협을 중심으로 노사관계를 구축하고, 관계기관은 노동·법률 교육과 분쟁 예방 지원을 강화할 계획이다.

화성시노사민정협의회는 2일 화성시청 중앙회의실에서 ‘화성특례시의 지속 가능 발전과 스마트 안전환경 조성을 위한 노사민정 공동선언식’을 개최했다.

이날 선언식에는 한국노총 화성지역지부와 화성시의회, 경기지방고용노동청, 화성특례시 등 노사민정 기관 대표로 구성된 본협의회 위원들이 참석했다. 본협의회는 모두 15명의 위원으로 운영되고 있다.

공동선언의 중심에는 ‘차별 Zero·격차 Zero·사고 Zero’가 놓였다. 참석 기관들은 스마트 기술을 활용한 선제적 산업재해 예방체계를 마련하고, 기업의 미래 경쟁력 확보를 위한 환경·사회·투명 경영인 ESG를 실천하기로 했다. 노동 법률 환경 변화에 따른 현장의 혼란을 줄이고 평화적이며 합리적인 노사관계를 형성하는 내용도 공동 실천 과제에 포함됐다.

산업안전 분야에서는 AI 기반 위험 예측 시스템과 스마트 안전장비 도입에 노사민정이 협력한다. 기업은 노후 설비 교체와 안전보건 관리체계 개선에 필요한 투자를 늘리기로 했다. 다만 이번 행사는 사업 완료가 아닌 공동 실천을 약속한 선언 단계로, 구체적인 도입 범위와 일정은 향후 이행 과정에서 정해질 사안이다.

고용 현장의 차별과 격차를 줄이기 위한 과제도 제시됐다. 노사민정은 비정규직과 이주노동자 등 취약계층이 차별받지 않는 고용문화를 조성하고, 기업과 노동자가 탄소중립 실천에 함께 참여하도록 협력하기로 했다.

노동 관련 법률 변화로 발생할 수 있는 현장 갈등에는 대화와 타협으로 대응한다. 고용노동부와 화성특례시는 노동·법률 역량 교육을 지원하고 분쟁을 사전에 예방할 수 있는 지원체계를 강화할 방침이다.

정명근 화성특례시장은 “화성은 전국 최대 규모의 제조업 도시인 만큼 산업과 고용 현장의 차별과 격차를 해소하고 산업재해를 예방하는 것이 무엇보다 중요하다”며 “노사민정이 함께 ‘3 Zero’ 실천을 확산해 노동시장의 이중구조를 개선하고 산업재해 예방을 선도함으로써 노동자는 안전하게 일하고 기업은 성장할 수 있는 도시를 만들어 가겠다”고 말했다.

기자메모 이번 공동선언의 의미는 산업안전과 고용격차, ESG, 노사관계를 각각의 과제로 분리하지 않고 ‘3 Zero’라는 하나의 실천 방향으로 묶었다는 데 있다. 선언의 취지를 현장 변화로 연결하려면 AI 위험 예측 시스템과 스마트 안전장비의 도입 대상, 기업 투자 규모, 취약노동자 지원 방안 등을 구체화하고 이행 상황을 지속적으로 점검할 필요가 있다.