대기업과 중소기업의 신입사원 연봉 격차가 1200만원인 것으로 나타났다.

올해 대기업 대졸 신입직 초임이 평균 4100만원으로 집계됐다. 이는 올해 중소기업 대졸 신입직 평균 연봉 2870만원 대비 1,230만원 높은 수준으로 기업 간 격차가 줄어들지 않았다.

잡코리아가 올해 연봉이 확정된 대기업과 중소기업의 4년대졸 신입직 초임을 조사한 결과다.

이번 조사는 매출액 상위 500대 기업 중 129개 대기업과, 직원수 300명 미만의 중소기업 중 144개사가 참여했다. 신입직 초임 기준은 4년 대졸 학력 신입직의 ‘기본 상여금 포함, 인센티브 비포함’ 기준으로 조사를 진행했다.

올해 대기업 신입사원의 평균연봉은 4100만원은 동일 기업의 지난해 신입직 연봉 평균(4,070만원) 보다 0.7% 올라간 수준이다. 또 올해 중소기업 신입사원의 연봉은 평균 2천870만원으로 동일기업의 지난해 신입직 연봉 평균(2,820만원) 보다 1.8% 인상된 수준으로 조사됐다.

올해 대기업과 중소기업의 신입직 평균연봉 격차는 지난해와 마찬가지로 1000만원 이상이었다. 지난해 대기업 신입직 평균연봉(4,070만원) 대비 중기 신입직 평균연봉(2,820만원)은 1,250만원이 낮았으나, 올해는 1,230만원 낮은 수준으로 집계된 것이다. 여전히 1000만원 이상이 유지된 셈이다.

대기업 중에서도 업종별로 신입직 평균연봉의 차이가 컸다.

대졸 신입직 평균 연봉이 가장 큰 업종은 ‘금융업’으로 올해 신입직 초임이 평균 4790만원으로 가장 높았다. 이어 유통/무역 업종의 신입직 초임이 평균 4410만원으로 높았다. 그 다음으로는 ▲석유화학/에너지(4,360만원) ▲자동차/항공/운수(4,130만원) ▲전기전자(4,020만원) ▲식음료/외식(3,980만원) 순으로 나타났다.