한수원, 내부혁신 경영성과·사회적 책임 이행 인정 받아
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한수원, 내부혁신 경영성과·사회적 책임 이행 인정 받아
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▲ 한수원 관계자가 2015 한국의 경영대상에서 대상을 수상한후 기념사진을 촬영하고 있다. ⓒ뉴스타운

한국수력원자력(사장 조석, 이하 한수원)이 20일 서울 그랜드힐튼호텔에서 ‘2015 한국의 경영대상’ 시상식에서 소통경영부문 대상을 수상했다.

한수원의 한국의 경영대상 소통경영부문 수상은 신규 원전 건설과 원전 안전 운영 등 회사 주요 정책에서 국민 수용성 확보를 위해 소통과 협력을 추구하며 발맞춘 주민체감형 사업 발굴에 힘쓰는 점 등이 높은 평가를 받았다. 

대회 심사위원은 “한수원이 사업 추진 전략 수립시 지역사회의 의견 수렴 등 이해관계자와 양방향 소통으로 최우선으로 하며 정부 3.0 실천에 앞장서는 모습 등이 참가기업들 중에서도 두각을 나타냈다”고 말했다.

한수원 관계자는 “국민과 지역주민 등 외부 이해관계자들의 눈높이에 맞춘 소통뿐만 아니라 조직 구성원의 작은 의견에도 귀를 기울이는 등 한수원은 대내외 소통을 강화해왔다”며 “앞으로도 국민과 소통하는 정부3.0 정책기조에 맞춰 공기업 경영정상화와 기업의 사회적 책임을 착실히 이행하도록 노력하겠다”고 밝혔다.

한편 2015 한국의 경영대상은 경영부문 국내에서 가장 오랜 전통의 상으로서 수상기업 선정은 국내 유수 기업을 대상으로 서류심사와 전문가 평가 등 2단계 평가를 거쳐 선정됐다. 

서류심사는 CEO 리더십, 전략·추진체계, 경영지원 인프라, 소통 경영활동 추진실적, 경영성과 등 5개 항목에 대해 이뤄졌다. 

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