박근혜 대통령이 청년 일자리 창출을 거듭 천명해 오고 있는 가운데 대기업들의 화답형 청년일자리 종합대책이 계속 이어지고 있다.

한화그룹 및 LG가 일찌감치 대규모 청년 일자리 창출 및 지방인재 고용 활성화 방침을 밝힌데 이어 17일 삼성그룹도 ‘청년 일자리 종합대책’을 발표했다.

삼성은 향후 2년간 1,000억원 규모로 총 3만명에게 청년 일자리 및 교육기회를 제공한다는 계획이다.

삼성의 이번 ‘청년 일자리 종합대책’은 ▲신규투자를 통해 2017년까지 1만개 신규 일자리 창출 ▲고용 디딤돌, 사회 맞춤형 학과, 직업 체험 인턴 프로그램 가동 ▲보험설계사 및 투자권유대행인 등 금융영업 분야 일자리 창출 ▲비전공자 소프트웨어 교육, 대구창조경제혁신센터 연계 창업 컨설팅 다양한 분야서 일자리를 만들겠다는 방침이다.

이를 세밀하게 따져보면 신규투자 1만명, 고용디딤돌 등 8,600명, 비전공자 소프트웨어 교육 등 1만1,400명 등 모두 3만명의 일자리를 만들어 내겠다는 것이다.

이번에 선보인 '삼성 고용 디딤돌'은 삼성 협력사 취업 희망자에게 취업 디딤돌 역할을 할 수 있는 직업훈련과 인턴십을 제공하는 프로그램이다.

삼성은 협력사 취업을 희망하는 청년 3,000명을 선발, 3개월은 삼성에서 직무교육을 받고 3개월은 협력사에서 인턴십을 거치는 프로그램을 운영한다. 직무교육과 인턴 기간 청년에게 지급하는 월 150만원의 급여는 모두 삼성이 부담한다.

특히 고용 디딤돌 프로그램을 거쳐 협력사에 4년 이상 근무할 경우 삼성 계열사 경력 사원으로 지원할 수 있게 해 '고용 사다리'를 두는 선순환 구조를 만들겠다는 계획이다.

삼성은 또한 일부 대학 특성화학과와 마이스터고 등 이른바 ‘사회 맞춤형 학과’ 확대를 통해 1,600명을 양성해 채용할 계획이다.

삼성은 29개 대학·9개 전문대와 산학 협력을 맺어 소프트웨어, 하드웨어, 금형, 플랜트, 소매유통, 환경안전 등의 분야에서 사회 맞춤형 인재를 양성해 오고 있다. 사회맞춤형 학과 운영 역시 1,600명이 대부분 채용될 가능성이 높다.

삼성은 삼성전자 반도체 평택단지, 호텔신라 면세점과 신라스테이, 삼성바이오로직스 2·3공장 증설, 에버랜드 파크호텔 등 신규 투자를 통해 2017년까지 1만개의 일자리를 새로 창출할 계획이다.

특히 창조경제혁신센터가 있는 대구·경북지역 5개 대학에서 소프트웨어 비전공자 400명을 새로 선발, 교육을 거쳐 소프트웨어 엔지니어로 전환할 수 있도록 지원할 방침이다.

삼성은 지난해 그룹 전 계열사에 임금피크제를 도입, 내년부터 적용한다.

이밖에도 정년이 연장되는 56세부터 매년 전년도 연봉의 10%씩 감액하고 기타 복리후생은 이전과 같이 제공하는 형태다.

권오현 삼성전자 부회장은 “청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고, 고용과 성장의 선순환 구조를 만들어 나갈 계획”이라고 말했다.