행정안전부는 2012년도 ‘5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용’ 최종합격자 103명의 명단을 12일(금) 사이버국가고시센터를 통해

발표했다.

'5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험’은 여성 1등 항해사, 중동지역에서 근무한 건설회사 직원 등 91명을 선발, 35개 부처에 배치되어 다양히 근무하는 민간 현장경력 인재들을 공직에 유치하기 위해 지난해 최초로 도입된 제도이다.

'민간경력자 일괄채용시험’을 도입하기 전에는 5급 공무원 경력경쟁채용(구 특별채용)을 각 부처별로 사정에 따라 수시로 선발함으로써 국민들이 관련 정보를 체계적으로 파악하기 어려웠고, 선발의 공정성을 확보하는 데에 한계가 있었다.

특히, 부처에서는 현장 경력보다 학위나 자격증 등 소위 스펙 위주로 채용하는 경향이 있어, 풍부한 경험을 갖춘 다양한 현장 전문가를 적극 선발하기 위해 2011년부터 행정안전부가 부처 수요를 받아 일괄하여 선발해오고 있다.

금년 최종 합격자 103명 중 여성의 비율은 41.7%, 평균 연령은 35.4세로 20대 3.9%, 30대 84.5%, 40대 9.7%, 50대 1.9% 등이 차지했다. 작년 합격자 평균 연령은 36.2세, 여성 비율은 26.9%였다.

또한 합격자들은 평균적으로 8.1년의 경력을 보유하였으며, 10년 이상이 30.1%, 5년 이상 10년 미만이 42.7%, 5년 미만이 27.2%로 나타났다.

이번 시험에서는 ▲사회복지시설 관리정책 분야▲외식산업 진흥정책분야▲광역교통 정책 분야▲항공사진 보안정책 분야▲섬유분야 특허심사 분야▲아랍어권 지역외교 분야▲미술조사 연구 및 기획 분야, 미술조사 연구 및 기획, 동물질병 연구 분야 등 이색적인 이력으로 사회 각 분야에서 직접 발로 뛰며 일했던 현장 경력자들이다.

합격자들은 앞으로 각 부처에 배치된 후, 내년 4월부터 2012년도 5급 공채 합격자들과 공동으로 중앙공무원교육원에서 공무원으로서 필요한 기본 소양 교육을 약 10주간 이수하게 된다.

이를 통해 그동안 경력경쟁채용자(구 특별채용자)들에게 다소 부족하였던 공직 내 인적 네트워크 형성을 지원하고, 5급 공채자들과 대등한 능력을 발휘할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.