이노룰스는 2025년 1월에 모집한 ‘2025년도 신입 및 경력사원 공채’에 1,450명이 지원했다고 밝혔다.

최근 구직자들 사이에서 기술 중심의 강소 IT 기업이 주목받고 있다. 기업의 높은 성장 가능성과 IT 업계에 대한 선호도가 상승하고, 대기업의 정기 공채 축소와 같은 채용 시장 변화가 맞물리며 나타난 현상이다. 특히, 이노룰스에 대한 지원자 수가 전년 대비 큰 폭으로 증가한 것은 이노룰스의 기술력과 성장 가능성에 대한 높은 관심을 반영한 결과로 해석된다.

이노룰스는 AI와 디지털 전환(DX) 기술을 접목한 AX(AI Transformation) 솔루션 개발을 적극 추진하며 글로벌 경쟁력을 강화하고 있다. 이번 공채는 기술력 향상과 미래 비전 실현을 위한 핵심 인재 확보가 목표이다.

채용은 개발직군 중심으로 진행되었으며, 특히 기술연구소 신입 연구원 채용 부문에는 900명 이상이 지원했다. 온라인 시험을 통과한 지원자를 대상으로 면접이 진행되었으며 최종합격자 발표는 2월중 개별적으로 안내될 예정이다.

한편, 이노룰스는 DX를 넘어 미래 AI 시대의 핵심 트렌드인 AX의 선두주자로 자리매김하기 위해 AI 기술 고도화에 집중하고 있다. 첫째, 생성형 AI를 활용하여 룰(Rule) 생성 자동화를 구현함으로써 로우코드(Low Code) 솔루션의 효율성과 사용 편의성을 획기적으로 강화하고 있다. 둘째, 룰 모델과 AI 모델을 결합하여 더욱 정교한 의사결정 자동화를 실현하기 위한 AI 플랫폼을 개발하고 있다.

김길곤 대표이사는 “이번 공채에 많은 인재가 지원한 것은 AI와 디지털 전환 기술을 통해 혁신을 이끌어갈 이노룰스의 비전에 대한 공감과 기대를 보여주는 결과라고 생각한다”며, “AI 기반 디지털 혁신 기술로 고객의 성공을 지원하고, 글로벌 AX 시장에서 경쟁력을 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다.