^^^▲ 김관용 경북도지사 ⓒ 이화자^^^

▶ 팀․과장급 : 26명(승진 14, 전보 1, 교육훈련․파견 6, 공로연수 5)
▶ 5급 : 83명(승진 17, 전보 38, 교육훈련․파견 15, 전출 13)
※ 도․시군 교류 : 26명(도→시군 13, 시군→도 13)
▶ 6급이하 : 101명(승진 19, 전보 62, 교육훈련․파견 18, 신규 2)
▶ 기 능 직 : 30명(승진 5, 전보 9, 신규 16)

이번 인사는 지난해 10월 조직개편으로 실시한 대대적인 인사를 감안, 조직의 안정과 업무의 지속성을 유지한다는 방침에 따라 장기교육 입교 및 복귀, 명예퇴직, 공로연수 파견 등으로 인한 일부 직위에 대한 최소폭의 인사를 단행하였다.

이번 인사의 주요특징은 직무수행을 위한 장기교육 파견(30명)
- 고급리더과정(4급) 4명, - 세종연구소(4급) 1명
- 중견리더과정(5급) 7명, - 중견간부양성과정(6급) 18명

업무전문가 및 성과우수자 발탁 승진
- 세정분야 전문가(박종철 담당) 세정과장으로 발탁 승진

- 전국체전 성공적 개최 유공자 발탁 승진
지원부서보다 사업부서 우대 승진
- 승진 요직부서로 여겨왔던 자치행정과에서 승진자가 없는 반면,
사업부서인 경제 등 사업부서에서 대거 승진

- 일자리 창출 등 도정주요프로젝트 전담부서인 경제․투자통상분야에 우수인력 중점 배치도와 시군간 협력강화를 통한 상생발전을 위하여 인사교류 추진

김관용도지사는 매년 2월 중순에 시행하던 간부 및 직원 인사를 조직의 안정성을 위하여 1월 중에 마무리함으로써 당면 현안사항인 일자리 창출과 지역경제 활성화를 위한 업무추진에 가속도를 더하고 특히, 지난 인사에 이어 이번에도 연공서열 위주의 관행을 탈피하여 앞으로 능력과 성과중심의 새로운 조직문화가 정착될 것으로 기대한다고 말했다.

다음은 인사이동 조서이다.

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