(재)한국전통문화전당 공고 제2018 - 66 호

2018년 제5회 (재)한국전통문화전당 과제위촉직 채용 공고

(재)한국전통문화전당은 전통문화를 육성․지원․진흥하여 전통문화의 대중화․산업화․ 세계화에 기여함을 목적으로 설립한 기관입니다. (재)한국전통문화전당 과제 수행 활동에 중추적인 역할을 수행할 과제위촉직을 공개 모집하오니 역량있는 분들의 많은 관심과 응모 바랍니다.

2018년 9 월 3 일 /  재단법인 한국전통문화전당 원장

1. 채용인원 : 8명

2. 채용형태 : 과제위촉직

3. 채용내용

가. 채용분야 및 선발예정인원 : 총 8명

나. 채용방법 : 일반 공개경쟁 채용

다. 계약기간 : 계약일 ~ ’19. 3. 31

※ 근무평가에 따라 최초 계약기간 만료 후 채용기간 연장 가능

4. 근무조건

가. 근무시간 : 주 5일근무 및 주당 40시간(09:00 ∼ 20:00 중)

- 근무여건에 따라 근무시간은 탄력적으로 조정 가능

- 토․일요일, 공휴일, 명절 근무(평일대체 휴무)

나. 근무장소

- 근무지 : 전주 한옥마을 공예품전시관

- 주 소 : 전주시 완산구 태조로 15

다. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입지원

5. 응시자격

가. 분야별 자격

나. 공통요건 : 「(재)한국전통문화전당 인사규정」제13조(결격사유)

※ 모집 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

6. 원서접수

가. 접수기간 : ’18. 9. 11(화) ~ 17(월) 7일간 09:00∼18:00(점심시간, 공휴일 제외)

나. 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수 <9. 17(월) 18:00 도착분까지 인정함>

다. 접수장소 : (재)한국전통문화전당 사무국(55000 전주시 완산구 현무1길 20)

라. 문 의 처 : 사무국 ☏ 063-281-1511 / 공예진흥팀 ☏ 063-281-1541, 2

7. 채용 구비서류(소정양식은 홈페이지에서 다운로드하여 사용)

가. 접수기간내 제출서류

- 응시원서 1부(소정양식)

- 자기소개서 1부(소정양식)

- 직무수행계획서(A4용지 5매 이내 분량) 1부(소정양식)

- 개인정보 수집·이용 동의서 1부

※ 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 심사에 영향을 줄 수 있다고 판단되는 학력·인적사항 등 기재 금지(「공공기관」 블라인드 채용 가이드라인 (2017.7 관계부처 합동))

나. 합격시 제출서류(해당자 限)

1) 최종학교 졸업(재학)증명서 1부.

2) 해당분야 관련 경력(재직) 증명서 각 1부.

- 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재

- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함) 포함

- 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부

☞ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음

3) 건강보험자격득실확인서 1부.

4) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)

5) 보훈(취업보호·지원)대상자 증명서

8. 시험일정

가. 서류·면접 시험

- 일 시 : ’18. 9. 20(목) 14:00

- 장 소 : 한국전통문화전당 사무국 4층 세미나실

나. 합격예정자 발표 : ’18. 9. 21(금) / 개별통지 및 전당 홈페이지 게시

※ 상기일정은 변동될 수 있으며, 각 단계별 합격자는 홈페이지 게재 혹은 개별 통지함

9. 평가기준

가. 시험방법 : 서류시험 후 시험위원 대 지원자 1인 입실 후 면접 실시

나. 평가방법 : 시험위원의 점수를 합산, 산술평점

10. 기 타

가. 응시희망자는 채용자격조건 등이 적합한가를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 제출한 서류는 최종합격자 결정 후 14일부터 180일까지 반환 청구기간 내에 본인이 방문하여 요청시 반환하며, 반환청구 기간 경과 후 채용서류는 파기합니다.

나. 해당 서류는 원본으로 제출하여야 하며(단, 자격증 사본 등은 제외) 제출 서류의 경력 및 자격이 허위로 판명될 경우 합격은 무효가 되며, 채용 후라도 채용을 취소합니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불가 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격이 취소됩니다.