▲ 호서대학교 ⓒ 뉴스타운

2012학년도 수시모집은 인재양성 시스템이 잘 갖춰져 있고 벤처정신이 살아있는 호서대학교를 노릴 필요가 있다.

2012학년도 호서대 수시모집의 특징인 입학사정관제“벤처프런티어”전형 은 호서대가 야심차게 준비한 엘리트 육성 프로그램의 일환으로 외국어·인성·창의성 교육과 멘토링 책임교육을 통해 호서대를 대표하는 인재로 집중 육성하는 수월성 교육 프로그램의 출발선이다.

이 전형은 모집단위별로 정원의 10%이내에서 수시 2차를 통해 20명을 선발한다. 입학부터 교육, 취업까지 집중 관리해 핵심 인재로 길러낸다는 내용으로 1단계에서 학생부 50%와 자기소개서 30%, 교사추천서 20%로, 2단계에서는 심층면접 100%를 반영해 평가한다. 특히 합격 여부의 주요 변수인 심층면접은 1박2일에 걸쳐 진행된다. 수능 최저학력기준은 반영하지 않는다.

전형에 선발된 학생들은 4년간 전액 장학금 및 교육비 지원을 받는다. 또한 독립 연구프로그램·커리큘럼 보장, 학습 전용공간·해외연수, 취업보장 등 다양한 특전도 주어진다. 올해에는 입학사정관제에 대한 확고한 내실화 의지 및 수월성 교육의 꾸준한 실천과 학내 전 구성원의 교육혁신 노력이 대외적으로 1인정받아 교육과학기술부와 한국대학교육협의회로부터 국내 입학사정관제 특성화모집단위 10대 대학으로 선정돼 2011 입학사정관제 운영지원을 받게 되었다.

	▲ 호서대학교 2012학년도 수시모집 입시일정 ⓒ 뉴스타운

‘벤처사관학교’호서대에 지원한다면 New IT공대도 주목해보자. 광역경제권 선도 산업 인재양성사업 선정에 따라 2010년 설립돼 5년간 총 350억 원 가량의 정부 지원금을 받는다. 참여 전공은 그린에너지반도체공학부와 IT융합기술학부이며 폭넓은 장학 혜택을 비롯해 어학·실무특강과 해외연수 프로그램 등이 보장돼 취업률 향상을 선도한다.

수시 1, 2차로 모집하는 일반전형은 학생부만으로 100%선발한다, 단 계열별 수능 최저학력기준을 충족해야 한다.

수시 1차에 추천자전형과 지역학생전형은 학생부 50%와 면접 50%로 선발한다. 특히 지역학생전형은 600명으로 모집인원을 대폭 확대했다. 해당지역은 충청지역 및 대전지역과 충남인접지역(평택, 안성, 오산)이다. 체육특기자 전형은 면접고사 30%에 수상실적 70%로 선발하고, 실기우수자 전형은 학생부 10%, 수상실적 70%, 면접고사 20%로 선발한다. 특성화(전문계)학생 특별전형은 학교생활기록부 100%만으로 선발한다. 교육기회균등전형과 농어촌학생특별전형은 입학사정관전형으로 학생부 50%, 자기소개서 30%, 교사추천서 20%로 선발한다.

올해에 신설된 특성화(전문계)고교졸 재직자 특별전형도 있다. 창업학부에서 62명을 모집한다. 특성화(전문계)고교를 졸업한 산업체 근무경력이 3년 이상인 재직자면 지원할 수 있다. 학생부 100%로 선발한다.

‘할 수 있다. 하면 된다’라는 신념으로 남이 하지 않고 가지 않았던 도전의 길을 30년간 걸어온 호서대학교는 아산캠퍼스와 천안캠퍼스 그리고 서울캠퍼스 등 3개의 캠퍼스에‘광역경제권 선도산업 인재양성사업’을 계기로 설립된 New IT 공과대학을 포함해 6개 단과대학, 그린에너지 반도체공학부 등 최첨단 학문분야 총 56개 학부(과), 전국 유일의 벤처전문대학원을 비롯해 9개 대학원에 14,000여명의 재학생과 600여명의 교직원을 아우르는 매머드급 대학으로 우뚝 섰다.

또한 국내 최초로 신기술창업보육센터 및 학생창업보육센터를 설립하여 교직원과 학생의 벤처연구사업과 창업을 적극 지원하고 있다. 이를 통해 세계 속의 글로벌 벤처 리더로 성장해 가고 있다.