김해시는 대중교통과 세정, 인공지능(AI), 환경 등 다양한 행정 현장에서 기존 관행과 한계를 넘어 시민이 체감할 수 있는 변화를 이끌어낸 공무원 9명을 ‘2026년 상반기 적극행정 우수공무원’으로 선발했다고 28일 밝혔다.

시는 지난 6월 22일부터 7월 10일까지 각 부서와 시민을 대상으로 적극행정 우수사례를 추천받아 총 40건을 접수했다. 성과 사실조회 등 사전검증을 거친 뒤 내·외부 심사와 직원·시민 투표를 진행했으며, 이번 투표에는 직원 719명과 시민 1,256명이 참여해 역대 최고 참여율을 기록했다. 시는 시민 체감도와 적극성, 업무 난이도 등을 종합적으로 평가해 최우수 1명과 우수 2명, 장려 3명, 노력 3명을 최종 선정했다.

최우수에는 경남 최초로 ‘김해패스’를 시행한 대중교통과 신소라 주무관이 선정됐다. 우수에는 전국 최초로 예산을 들이지 않고 국·공유지 등록 전환을 추진한 토지정보과 허선정 주무관과 ‘김해AI 서비스 구축 및 플랫폼 개발·운영’을 추진한 AI정책과 박성복 주무관이 이름을 올렸다.

장려에는 시민이 알지 못해 받지 못했던 세금 감면 대상을 행정이 먼저 찾아낸 재산소득세과 고나은 주무관, 생활 속 탈플라스틱 실천을 위해 ‘1회용품 없는 청사 만들기’를 추진한 도시관리과 이성태 주무관, 2년에 걸친 설득과 협의를 통해 출산축하금 제도를 전면 개편한 성평등가족과 김보람 주무관이 선정됐다.

노력 부문에는 드론과 지적정보를 융합해 국·공유재산 관리체계를 개선한 건설과 김연희 주무관, 과태료 3종 모바일 전자문서 발송서비스를 시행한 생활지원과 이혜정 주무관, 봉황동유적을 걷고 머물기 좋은 공간으로 재정비한 문화유산과 박병욱 주무관이 각각 선정됐다.

이번 사례들은 교통·세정·복지·환경 등 시민 생활과 밀접한 분야에서 불편을 해소하고 행정서비스의 편의성과 효율성을 높였다는 평가를 받았다. 선제적인 서비스 제공과 신기술 활용, 민간·기관 간 협업을 통해 예산 절감과 복지 사각지대 해소, 지역경제 활성화 등 구체적인 성과를 거둔 점도 높게 평가됐다. 특히 예산 부족이나 기존 업무방식, 관계기관 협의와 기술적 한계 등을 ‘할 수 없는 이유’로 두지 않고 새로운 해결책을 찾아 실제 성과로 연결했는지를 중점적으로 살폈다.

선발된 공무원에게는 등급에 따라 근무성적평정 가점과 성과급 최고등급, 특별휴가, 국내 문화탐방 우선 선발권 등의 인센티브가 제공된다. 시는 우수사례를 직원들과 공유하고 다양한 홍보 콘텐츠로 확산해 시민 중심의 적극행정 문화를 조직 전반에 정착시킬 계획이다.

정영두 김해시장은 이날 우수공무원 9명에게 상장을 수여하고 “적극행정은 시민이 겪는 불편을 당연하게 여기지 않고 더 나은 방법을 찾는 데서 시작한다”며 “직원들이 시민을 위해 새로운 시도에 과감히 나설 수 있도록 지원하고 좋은 사례가 조직 전체의 일하는 방식으로 확산되도록 노력하겠다”고 말했다.