나동연 양산시장이 전남 여수에서 진행 중인 시청 직원 워크숍에 직접 합류해 젊은 직원들과 밤늦도록 격의 없이 대화를 나누며 현장의 목소리를 들었다.

단순한 격려가 아닌 ‘같이 프로그램을 경험하는 방식’으로 소통하며 조직문화 개선과 공직사회 재충전의 실효성을 높이려 한 점이 특징이다.

28일 시에 따르면 이번 워크숍은 지난 20일부터 6개 기수로 나눠 진행 중이며, 총 1,200여 명의 공무원 및 공무직원이 1박 2일 일정으로 전남 여수에서 교육과 체험 프로그램에 참여하고 있다.

나 시장은 28~29일 열린 3기 행사에 합류해 전일정 프로그램을 함께하며 직원들의 고충을 직접 청취했다.

특히 MZ세대가 다수 참여한 저연차 직원들과는 낭만포차에서 격식을 내려놓고 자유로운 대화를 이어가며 세대 간 공감대 형성과 수평적 조직문화 정착의 계기를 마련했다.

나 시장은 오는 11월 3~4일 예정된 5기 워크숍에도 다시 참석해 동일한 방식으로 직원들과 소통을 이어갈 계획이다.

이번 행사는 선거사무·비상근무 등으로 누적된 피로를 회복하고 조직을 재정비하는 휴식형 워크숍의 성격과 동시에, 효율적 행정 수행을 위한 팀워크 강화라는 실무 목적을 동시에 갖고 있다.

시는 이번 워크숍이 직원 역량 강화뿐 아니라 장기적으로 대민행정 품질 향상으로 이어질 것으로 기대하고 있다.

나 시장은 “이번 워크숍이 직원들에게 재충전의 시간이자 협업역량을 회복하는 전환점이 되길 바란다”며 “조직 내 활력이 곧 시민 서비스 품질로 연결될 수 있도록 앞으로도 소통 행정을 이어가겠다”고 말했다.