오산시는 시민이 체감할 수 있는 행정 성과를 창출한 공무원 5명을 ‘2025년 상반기 적극행정 우수공무원’으로 선정해 2일 월례회의에서 표창을 수여했다.

이번 우수공무원 선정은 적극적인 업무 추진과 정책 개선으로 행정 성과를 창출한 사례를 발굴하기 위해 진행됐다. 시는 지난 6월 26일부터 7월 16일까지 총 16건의 사례를 접수한 뒤 시민과 직원 의견을 반영한 사전심사와 적극행정위원회의 최종 심사를 거쳐 최우수 1명, 우수 1명, 장려 1명, 노력 2명 등 총 5명을 선발했다.

최우수상은 기획예산담당관 김원일 조직평가팀장이 수상했다. 김 팀장은 기준인건비 95억 원을 확보해 보통교부세 감액을 최소화하고 공무원 정원 증원과 시군종합평가 실적 향상에 기여한 점을 인정받았다. 이를 통해 시 재정 안정성과 행정 신뢰도 제고에 기여했다는 평가를 받았다.

우수상은 평생교육과 이은지 주무관이 수상했다. 이 주무관은 여성청소년 위생용품 보편지원 정책을 신속히 추진해 약 6천 명에게 8억 원 이상의 지원을 제공하며 청소년 복지 향상에 기여했다.

장려상은 노인장애인과 이지은 주무관에게 돌아갔다. 이 주무관은 「오산시 화장장려금 지원 조례」를 제정하고 시행해 묘지 관리와 장사시설 확충 등 장사문화 개선을 추진했다.

노력상은 생태공원녹지과 이진용 주무관과 건강증진과 안민아 주무관이 각각 수상했다. 이진용 주무관은 공원과 주거단지를 연결하는 통행로를 개설해 주민 이동 편의를 높였고, 안민아 주무관은 찾아가는 모유수유 케어 사업을 추진해 다문화 가정 지원과 영아 건강 증진에 기여했다.

이권재 오산시장은 “공무원이 자율성과 책임을 바탕으로 능동적으로 일할 수 있는 공직문화 조성이 중요하다”며 “적극행정 확산을 통해 시민이 체감하는 행정서비스를 제공해 나가겠다”고 말했다.

시는 적극행정 문화 확산을 위해 이번 수상자들에게 표창과 함께 인사가점과 포상휴가 등 인센티브를 부여할 계획이다.