IT 보안·인증 플랫폼 기업 라온시큐어가 2025년도 신입 공개채용을 마감한 결과, 회사 설립 이후 가장 많은 지원자가 몰렸다고 밝혔다. 지난 2월 27일부터 3주간 진행된 이번 채용에는 약 2,500명이 지원해 125대 1의 경쟁률을 기록했다. 대표는 이순형, 이정아다.

회사는 국가 모바일 신분증 체계 구축을 포함한 블록체인 기반 디지털 ID 기술, 생성형 AI 기반 딥페이크 탐지 솔루션 출시, 양자내성암호(PQC) 솔루션 상용화 등 보안·인증 분야에서의 사업 성과가 지원자 증가에 영향을 준 것으로 분석했다. 자율 출퇴근제와 복지 제도, 수평적 조직 문화 등 근무 환경도 긍정적 요인으로 작용했다는 설명이다.

최종 선발된 신입사원은 연수원 교육을 포함한 2주간의 직무 교육을 이수한 뒤 각 부서에 배치돼 실무에 투입된다.

라온시큐어는 모바일 주민등록증 도입으로 공공·민간 영역에서 모바일 신분증 활용이 확대되는 흐름에 맞춰 블록체인 기반 디지털 ID 사업을 강화하고 있다. 신원 인증을 넘어 자격 증명 분야로 사업을 넓히고 있으며, 생성형 AI 기반 딥페이크 탐지 기술을 모바일 백신 앱 ‘라온 모바일 시큐리티’에 적용했다. 딥보이스 및 실시간 탐지 기술도 개발 중이다.

양자내성암호 분야에서는 전자서명 및 구간암호화 솔루션 ‘키샵비즈(Key#Biz)’와 ‘키샵와이어리스(Key#Wireless)’에 PQC를 적용했으며, 향후 자사 솔루션 전반으로 확대 적용할 계획이다.

회사는 자율 출퇴근제, 패밀리데이 오전근무, 2시간 점심시간 운영, 식대 지원, 건강검진 제공, 장기근속 포상, 연 120만원 복지카드 지급 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있다. 이러한 노력으로 ‘일·생활 균형 우수기업’, ‘청년친화 강소기업’ 등에 선정됐으며, 일자리창출 유공 국무총리 표창과 여성친화기업상을 수상한 바 있다.

이순형 대표는 보안·인증 시장 변화에 선제 대응하기 위해 매년 우수 인재를 채용하고 있다며, 생성형 AI 보안과 양자내성암호 등 신성장 사업을 본격화해 글로벌 IT 보안·인증 기업으로 도약하겠다고 밝혔다.