도정소식에 따르면 제주특별자치도는 지난 2005년 우수상, 2006년 최우수상 수상에 이어 올해까지 3년 연속 우수·최우수상을 받게 됐다.

2008년도 인사운영 평가는 행정안전부 주관으로 전국 중앙행정기관, 광역자치단체, 광역교육행정기관 등을 대상으로 실시됐다.

이번 평가에서 제주특별자치도는 인사청문회제도와 적격심사제, 지역인재 채용제를 전국 최초로 시행했고, 공무원 평정제도를 성과평가제로 전면 개편하는 등 새로운 인사제도를 구축한 점이 높게 평가됐다.

또 사무관 승진심사를 할 때 무자료 면접심사제 시행, 특별승진심사 시 4심제 실시, 중견사무관 읍면동 의무근무제 시행 등이 독창적이고 실용적인 인사정책이라는 평가를 받았다.

박영부 자치행정국장은 "이번 수상은 특별자치도 출범 이후 특별법에 위임된 권한을 적극 활용하고 인사업무에 대한 꾸준한 업무 연찬을 통해 전국 최고 수준의 인사운영 노하우를 확보한 결과"라며 "앞으로도 성과관리개념을 바탕으로 한 인사제도를 꾸준히 추진하겠다"고 밝혔다.