경인지방노동청(청장 박종철)은 자율적인 청렴문화 조성 및 반부패활동 전개를 위해 “잠재청렴도 향상을 위한 업무프로세스 혁신방안”을 주제로 30일 본청 중회의실에서 본청 각 부서장, 공무원직장협의회 및 직업상담원노동조합 대표 등이 참여한 가운데 『청렴위원회』를 개최했다.

청렴 위원회는 그간 청렴도 향상을 위해 추진한 실적에 대한 경과 보고와 함께 업무프로세스 혁신을 위한 방안이 논의되었다.

경인지방노동청장은 “잠재청렴도(민원인이 느끼는 인식) 향상을 위해 현재 실시중인 종결민원대상 해피콜 제도, 간부직원의 순번제 민원실 근무 등에 대하여 더욱더 매진하여 줄 것”을 당부하면서 “고객이 내 가족이라는 생각으로 더 친절하고 자세하게 업무를 처리하여 모든 고객이 공정하고 깨끗한 경인지방노동청이라는 인식을 심어 주도록 노력 해달라”고 말했다.