온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 대학생과 구직자 737명을 대상으로 “취업사기를 당해본 경험이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 72%가 ‘있다’고 응답했다.

사기를 당한 횟수는 ‘1회’가 58%로 가장 많았으나 ‘2회’라는 응답도 29.7%나 됐다.

취업사기의 종류로는 ‘다단계 및 영업강요’를 가장 많이 꼽았으며(37.1%) ‘과장된 근로조건’ (33.8%), ‘기타’ (10.3%), ‘취업 알선 수수료 요구’ (6.7%), ‘허위 취업보장 자격증 취득알선’ (4.5%)이 뒤를 이었다.

취업사기를 경험한 뒤 나타난 후유증에 대해 ‘사회에 대한 불신(41.2%)’이라는 응답이 가장 많았고 그 뒤를 이어 ‘취업에 대한 의욕 상실(35.8%)’, ‘자기비하 성향이 생김(13.8%)’ 순이었다.

취업사기에 대처에 대해선 ‘그냥 넘어간다’가 54.7%로 가장 많았으며 ‘해당 회사에 강력하게 항의’ 18.1%, ‘해당관청에 신고’는 13.2% 에 불과했다.

특히 ‘그냥 넘어간다’는 응답에 대해 남성은 50.3%였고 여성은 62.2%로 여성이 남성에 비해 미온적인 태도를 보이는 것으로 나타났다. 또 손해보상은 95.3%가 ‘못 받았다’고 응답해 대부분의 피해자들이 그 피해를 고스란히 떠안는 것으로 드러났다.

한편, “취업사기 경험이 이후 불량기업을 구별하는 데 도움이 되었느냐”는 질문에는 60.6%가 ‘도움이 되었다’고 응답했다.