민주통합당은 13일 대선 후보에게 선대위 구성 및 인사, 재정 권한까지 부여하는 등 대대적인 쇄신책을 단행하기로 하고, 경선 과정에서 발생한 갈등을 조기에 수습해 대선 본선 경쟁력을 높이겠다고 밝혔다.

이에 따라 민주통합당은 지도부 내에서 사무총장 이하 당직자 일괄 사퇴론이 급부상하고 있고, 이런 구상이 현실화되면 당 대표 등 기존 지도부가 자연스럽게 2선으로 물러나게 돼 인적쇄신의 효과까지 볼 수 있다는 점에서 주목된다.

지금까지 경선 과정 등을 포함 이른바 ‘이-박(이해찬-박지원)’ 담합론 등 갈등 요소가 상존해 왔으나 이-박 퇴진이라는 극단적인 방법을 피하면서도 경선 과정에서 쌓여진 내홍에 대한 일부 책임을 지는 모양새를 갖추게 되면서 대표 등 2선 퇴진의 명분이 생겨나게 된다.

또 당의 면모를 일신하면서 후보 중심으로 함께 뭉치는 모습을 국민들에게 보여주지 않고는 대선 전망이 더 어렵게 될 것을 우려, 조만간 당직자 일괄 사퇴안이 공식적으로 제기될 것으로 보인다.

하지만 지도부 내에서 당직자 일괄 사퇴로 인한 당무의 혼선 등이 발생할 수 있어 신중해야 한다는 신중론도 제기되고 있어 실제 구상이 실현될지 여부는 좀 더 지켜보아야 할 것으로 보인다.

또 당 지도부는 대선 후보가 확정되는 대로 ‘선대위 체제’로 전환하고, 기존의 당의 의사결정기구인 최고위원회는 보궐선거 후보자 공천 등 당헌 당규상 필수불가결한 경우에 한해 행사하기로 하는 등 활동을 최소화하기로 했다.

또 당 쇄신안에는 3040 유권자를 겨냥한 지역별 ‘직장인위원회’설치 등 정당의 현대화, 개혁, 전직의원 연금 포기 등 정치개혁 방안도 담겨질 것으로 보인다.