^^^▲ ▲황명선 시장이 2일 열린 월례회의에서 공정하고 투명한 인사원칙을 밝혔다^^^

황명선 논산시장은 2일 오전 시청 3층 회의실에서 열린 월례조회 석상에서 공정하고 투명한 인사원칙을 다시한번 강조했다.

황 시장은 월례조회에 참석한 200여명의 직원들 앞에서 "속된 말로 찍어서 인사하지 않겠다. 인사권한을 직원여러분께 내던질 것"이라고 밝혔다.

황시장은 "현재 진행중인 자체 조직진단을 통해 일 잘하고 효율적인 조직으로 변화시키고 성과관리시스템을 도입하여 누가봐도 일 잘하는 사람이 승진할 수 있는, 반칙과 특권이 통하지 않는 투명한 인사시스템을 만들어 나가겠다"고 직원들에게 약속했다.

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이를 위해 논산시는 지난달 13일 '공공부문 성과관리의 이해'를 주제로 전직원 900여명을 대상, 교육을 실시한 바 있으며 이달말 자체 조직진단을 마무리 한다는 방침아래 이번 1회 추경에 성과관리시스템 도입 관련예산을 계상한 바 있어 이번 황시장의 굳은 약속이 그간 착실히 진행해온 과정의 일부로 보여진다.

한편, 황 시장은 '활기찬 논산, 행복한 시민'이라는 시정비전과 ▲원칙과 신뢰 ▲소통과 참여 ▲창의와 혁신이라는 시정방침을 직원들에게 설명하고 원칙있는 일처리, 시민과의 신뢰관계, 소통 등을 당부했다.

또한, "국비 등 예산확보를 위해서는 시기별 전략과 기획을 갖고 임하고, 많은 직원들이 이러한 중앙무대의 감각과 큰 틀에서 일해볼 수 있는 여건을 조성하기위해 서울사무소에서 근무할 수 있는 기회를 대폭 늘릴 것"이라고 밝혔다.