중소기업 현장의 인력난과 정주여건 문제 해소를 위해 경상남도가 운영 중인 기업애로 해결 창구 ‘경남기업119’를 현장에 가동하며 기업과의 직접 소통에 나섰다.

경남도는 7일 김해 테크노밸리일반산업단지를 방문해 진례 지역 기업협의회 대표들과 간담회를 열고, 산업 현장의 경영 여건과 애로사항을 청취했다. 이번 간담회는 ‘경남기업119’의 찾아가는 상담 일환으로 마련됐다.

이날 간담회에는 박완수 도지사를 비롯해 지역 기업 대표 등 100여 명이 참석해 최근 경기 동향을 공유하고, 인력 수급과 근로자 정주여건 개선을 중심으로 의견을 나눴다.

박 도지사는 “업종별 체감 경기가 다른 만큼 현장의 어려움을 폭넓게 살피고, 필요한 지원을 적기에 마련하겠다”며 “금융·인력 지원뿐 아니라 주거·보육 등 정주여건이 함께 개선돼야 기업이 안정적으로 운영될 수 있다”고 밝혔다.

간담회에서는 중소기업 인력난과 대·중소기업 간 임금격차에 따른 채용 미스매치 문제가 집중적으로 논의됐다. 기업들은 외국인 인력 의존 증가와 숙소 제공 부담을 호소하며, 한국폴리텍대학 등과 연계한 기능인력 사전교육과 공동 기숙사 조성을 건의했다. 일부 기업은 산업단지 내 영유아 보육시설 부재로 근로자들의 육아 부담이 크다며 보육시설 설치 필요성도 제기했다.

이에 박 도지사는 청년 중소기업 취업 시 임금 보전 지원 등 기존 제도를 안내하고, 외국인 인력에 대해서도 기능훈련과 정주여건 지원을 병행하겠다고 밝혔다. 또한 입주기업 수요를 모아 김해시와 연계한 임대주택(기숙사) 사업 추진과, 근로복지공단 공동직장어린이집 공모사업 활용 가능성도 검토하겠다고 말했다.

간담회 이후 박 도지사는 청년 노동자가 근무하는 작업장을 찾아 현장을 점검하고 관계자들을 격려했다.

경남도는 이날 수렴한 기업 현장의 제언을 향후 기업 지원 정책 수립에 적극 반영하고, ‘경남기업119’를 중심으로 현장 밀착형 기업 지원을 지속해 나갈 방침이다.