우리나라는 예로부터 文人 을 중시해온 風習이 있다. 배워야하고 배워야 산다는 진리까지 생겨날 정도로 학구열이 높은 나라중의 하나다. 외국에 유학가서 自國 학생보다 높은 학점을 받고 있다는 報道도 심심치 않게 접할 수 있다.

우리 國民은 목표가 결정되면 기필코 達成하는 악착 같은 집착력을 가져 외국으로부터 先望의 대상인 국민이기도 하다.

그러나 國民所得 2만불 시대를 열어가야 할 귀로에 선 지금, 중소 기업체에는 인력이 모자라 외국 産業 練修生 이 이를 대신하고 있다.

반면 우리 젊은이들 최악의 실업률에 신음하고 있음에 개탄하지 않을 수 없다. 외국인력을 산업 연수생으로 들여와 3D업종(더럽고, 힘들고, 위험한 일)에 집중 투입하는 실정 임에도 정작 국내청년 실업자는 점차 증가 추세에 있으니 이런 기이한 현상은 우리 스스로가 만들어낸 족쇄라 아니할 수 없다.

부모의 교육열과 자녀의 학구열이 조화를 이루면서 대졸 출신 高級 人力이 기아 급수적으로 늘어나고 있으나 주로 저학력 근로자들이 차지하고 있던 3D업종에서는 일할 사람을 구하지 못해 사경(?)을 헤매는 현상을 어떻게 설명할까?

대학을 졸업하면 생산직은 내가 일 할 자리가 아니라는 관념에 사로잡혀 생산직은 돌아보지도 않는 고학력자들. 이들은 막연한 기대감을 가지고 수차례 취업시험에 도전하고 있으나 제자리를 찾지 못하고 나이만 들고 뒤 늦게 생산직에 눈을 돌려보지만 이미 취업 연령을 훌쩍 넘긴 後다.

이런 것을 보면 굳이 현재 내 눈높이를 고집하는 것은 어리석은 일이 아닐 수 없다. 다시 한번 자신의 위치와 상태를 재점검해야 할 때가 바로 지금이 시각임을 인식해야 한다.

사무자동화와 産業의 첨단화 등으로 시시각각으로 산업사회가 변화하고 있고, 기업들은 경쟁력 강화를 위해 군살 빼기식 구조조정을 단행하는 등 고용 환경은 더욱 어려워지고 있다.

우리의 눈높이를 과거의 자대로 저울질 할 것이 아니라 내 스스로 취업의 눈높이를 하향 조정하는 사고로 변신해야 할 때가 바로 지금이다.