^^^▲ 시청 3층 회의실에서 변화와 혁신 추진과제 발표회를 개최하였다. ⓒ 김천시^^^

박팔용 시장을 비롯한 전 직원이 참석한 이날 발표회에서 이익수 세정과장은 “Cyber 지방세정 구현”이라는 제목으로 자체에서 발굴한 혁신과제 발표하였다.

이 과장은 과거 폐쇄적이고 행정편의주의에 의하여 일방적인 세무업무의 처리 관행에서 개방적이고 양방향 업무처리, 납세자 편의 중심의 세정업무를 추진하겠다고 밝혔다. 먼저 세무공무원의 의식변를 위한 자체 교육과 전자납부제도 활성화를 위하여 각종 세무정보를 e-mail과 SMS로 서비스하고, 온라인 세무상담 코너, 지방세 조회시스템 등을 도입하겠다고 밝혔다.

이영진 회계과장은 관용차량을 회계과에서 일괄 관리하는 현 체제에서 에서 실제 사용하는 부서로 이관하여 관용차량을 유기적으로 사용하도록 하고, 차량 운전원에게 별도 직무교육을 통하여 멀티플레이형 공무원으로 육성, 운전업무외 행정업무를 같이 처리할 수 있도록 하겠다는 과제를 발표하였다.

과거에는 차량운전기술이 특정기술 이었으나 현재는 보편화 되었고, 운전원들이 운전만을 담당하는 시대에서 행정업무까지 함께 담당하는 경제논리가 도입된 공무원 조직의 변화라고 할 수 있겠다.

이병선 교통행정과장은 주차단속에 대한 시민 인식 전환을 위하여 시민이 참여하는 주차단속제도를 발표하였고, 김종생 농축산과장은 도시와 농촌의 지속적인 관계유지 아이템 개발로 특산품 판매, 일손돕기, 주말농장 등 다양한 사업과 김천포도의 품질향상을 위한 ‘완숙포도 인증서’제도를 발표하였다.

이 밖에도 김종신 수도사업소장과 기술센터 김대연 기술보급과장외 6개 면동장이 각자의 아이디어를 찾아 혁신과제를 발표하였다. 특히 주무곤 대항면장은 ‘파트타임 명예산불 감시원 위촉’이라는 주제로 황악산을 찾는 등산객을 1일 파트타임 명예산불 감시원으로 위촉하여 등산객이 참여하는 산불감시체제로 하는 과제를 발표하였다.

박팔용 시장은 “ 나를 포함한 모두가 업무를 추진하는데 모든 것을 새롭게 혁신 한다는 생각으로 접근하면 행정혁신을 위한 좋은 방안들이 나올 것이다. 혁신은 발표만으로 이루어 지는 것은 아니고 스스로 실천하고 참여할 때 진정한 혁신이 이루어 진다. 앞으로 지속적인 자체 혁신과 공무원의 의식변화를 위한 교육 등을 통하여 행정내부의 불합리하고 비효율적인 것들을 고쳐 나가야 하겠다.”고 밝혔다.

김천시는 지난 2월부터 혁신 과제 발표회를 개최하고 있으며, 발표된 과제는 별도 세부계획을 수립하여 추진해 오고 있다.