취업사이트 파워잡(www.powerjob.co.kr)이 3월 10～12일 까지 3일 동안 직장인 673명을 대상으로 ‘직장인 비전’에 대해 조사한 결과 ‘비전이 있느냐’는 질문에 ‘(비전을)문서로 작성했다’는 응답은 불과 1.8%에 그친 반면, 전체 응답자 중 무려 42.5% 직장인이 ‘비전을 가지고 있지 않다’고 응답해 비전을 통한 동기부여가 매우 부족한 것으로 드러났다.

이어 ‘마음속으로만 비전을 간직’하고 있는 직장인은 33.4%, ‘비전이 있지만 막연하다’는 응답이 12.3%를 차지했다.

또 ‘자신의 비전을 구체화 하는데 어려움이 있느냐’는 질문에는 96.1%가 어렵다고 답했으며, ‘비전을 구체화하는데 어려움이 없다’고 응답한 직장인은 단 3.9%에 불과했다.

직장인들은 비전을 구체화하는데 가장 큰 어려움으로 ‘뚜렷한 목표의식의 부족(35.1%)’을 꼽았다. 이어 추진력 부족이 26.7%를 차지했으며, 나태함(18.7%)과 만만치 않은 현실(12.2%), 희박한 실현 가능성(2.8%) 등이 뒤를 이었다.

이에 대해 파워잡 정철상 본부장은 “명확한 비전을 수립할수록 꿈을 수립하기 위한 강력한 동기부여와 더불어 추진력을 발휘할 수 있다”며 “자신의 비전을 문서로 구체화하여서 지속적으로 각오를 다져나가는 것이 중요하다”고 조언했다.

한편, 직장인들이 추구하고자 하는 꿈 1위는 ‘돈, 금전’(35.4%)으로 나타난 반면, 자아실현을 꿈으로 삼고 있는 직장인은 불과 23.8%에 그쳤다. 이외에 직장인이 이루고 싶은 꿈으로는 행복이 20.4%, 명예가 10.1%를 차지했고, 지적욕구 충족는 3.6%, 사회공헌은 2.5% 에 그쳤다.