홍성군은 매주 수요일을 ‘자기계발의 날’로 지정하고, 수요일에는 회식지양 및 다음날 회의 자제, 간부급 공무원 정시퇴근 솔선수범을 권장하고 있다.

또 초과근무 사전신청을 지양하고 시간외근무 불인정 등의 방법으로 전 직원에게 정시퇴근을 적극 권장해 일과 가정의 양립을 통한 삶의 질을 향상하는데 적극 나서고 있다.

이에 지난해부터 개인의 근무여건과 특성에 따라 선택할 수 있는 유연근무제를 도입해 운영해 왔으며, 지난 한 해 동안 전 직원의 22%인 191명이 시차출·퇴근을 신청·활용해 호응이 높았다.

직원들은 출·퇴근 시간을 1~2시간 앞당기거나 늦춰 근무하는 시차출·퇴근제를 이용했으며, 육아, 자기계발, 건강관리, 가사정리 등 다양한 방법으로 유연근무제를 활용했다.

한편 홀성군 관계자는 “군민에게 더 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 공직자들 스스로 근무환경과 업무 만족도가 높아야 한다”며 “앞으로도 직원들의 근무환경 개선을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.