이번 개별면담은 이종하 서장이 직원들의 고충상담을 통해 조직 내 불만요인을 해소하고, 전 직원의 잠재능력을 극대화 하는 등 현장 직원 중심의 근무환경 개선을 위해 실시됐다.

이 서장은 8일 첫날 면담에서 건의된 사항을 바로 반영해 행정업무 처리 절차를 간소화 하는 등 현실적인 소통이 이뤄져 직원들의 높은 호응을 얻었다.

한편 이종하 소방서장은 “근무 중 애로사항 및 궁금한 점이 있거나, 직접 대면하기 힘든 사항은 메신저나 전자우편을 통해 언제든지 말해달라”며 “직장생활은 계급과 관련 없이 소통과 화합이 필수적”이라고 말했다.