이번 방안은 전 직원 중 분기별 1회 평소 예방업무에 관심을 갖고 있는 직원의 신청을 받아 적격자를 선발,현장학습 참여 기회를 부여함으로써 민원 업무의 적응성을 높이고, 유능한 인재를 찾기 위함이다.

선발된 직원은 위험물 완공, 다중이용업소 완비, 건축 완공, 종합정밀점검 표본점검 및 소방특별조사 등 각 담당자와 현지 확인 방문해 실질적인 예방 업무에 참여, 전문능력 향상을 위한 동기부여의 기회를 얻고 있다.

한편 아산소방서 관계자는 “민원업무를 희망하는 직원 중 전문 기술 자격증 보유 및 전문교육 수료자의 적재적소 현장 투입을 통해 민원업무 기피현상을 해소시키고, 향후 민원업무 대체 인력으로 활용할 수 있는 이점이 있다"고 밝혔다.