이로써, 2013년을 ‘인구증가의 원년’으로 선포한 청양군은 저출산 극복과 일·가정 균형을 위한 직장근무환경 조성으로 여성공무원들의 출산과 육아에 따른 부담을 덜어주게 됐다.

군은 현재 532명 공무원 중 30%인 160명이 여성공무원이고 7급 이하는 40%가 여성공무원으로 매년 출산휴가와 육아휴직자가 급속도로 증가하고 있다. 2013년 3월 현재 육아휴직자가 17명이고 앞으로도 2013년에 출산 및 육아휴직 예정자가 13명에 이른다.

이에 군은 육아휴직 대체인력 확보를 위해 전임계약직 “마”급을 13명 채용했고 이들 중 7명을 지난 3월 5일자로 신규 임용함으로써 향후 육아휴직 발생 시 대체인력으로 배치할 계획이다.

그 동안 여성공무원들의 출산과 육아휴직으로 인한 대체인력이 부족하다보니 업무에 공백이 생기는 등 문제점이 나타났지만 이번 대체인력으로 전임계약직을 채용․배치함으로써 이제 여성공무원들이 마음 놓고 출산 및 육아휴직을 활용할 수 있게 되었다.